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“中国制造”呼唤高级蓝领 百姓网重点服务工匠型技工

时间:2016年05月30日 信息来源:中企网 作者:佚名 【字体:

  据了解,进入今年二季度以来,制造业利好政策不断,一系列鼓励制造业发展的重大政策和针对性的产业发展规划也预测将在年内陆续出台。有业内人士表示,随着利好政策的加速推进,我国制造业将加快升级进程,迎来发展新机遇。但伴随我国制造业快速升级的同时,高级蓝领工人缺口已日渐成为隐忧。
 
    那么目前中国制造业高级蓝领工人的现状究竟如何?事实上,与发达国家相比,中国制造业高级蓝领缺口巨大。相关数据显示,2015年中国制造业工人数量在5000万至7000万之间,高级蓝领比例为5%左右,而欧美发达国家的高级蓝领占制造业就业人口总数的40%。
 
    就企业高级蓝领招聘情况而言,高薪仍就招工难的现象时有发生。以国内领先的蓝领招聘平台百姓网为例,在其蓝领招聘板块中,专业机械质检员、专业汽车维修工等制造业高级蓝领岗位,即使薪资相对其他岗位高出不少,却依旧成为制造业蓝领岗位中招聘难度较大的岗位。
 
    对于中国制造业高级蓝领缺口大的问题,业内人士则表示一方面这与中国缺乏健全的高级蓝领培养途径有关。该人士分析,过去30年中国制造业主要集中在低端领域,并不要求工人需要具备太高的技能。而随着近年来制造业升级,对企业工人的技能要求也相应提升,这也使得高级蓝领断层的隐患日益突出。
 
    另一方面,这也与蓝领工作环境差、社会地位不高有关。在百姓网2015年蓝领就业调查中,近9成90后蓝领受访者表示,即使身边有拿着高薪的高级蓝领,但仍旧不愿意加入蓝领或高级蓝领行列,而更倾向于销售员、行政服务、仓储物流等其他蓝领岗位。新一代蓝领求职者对制造业蓝领工作的不认同,进一步加剧了高级蓝领缺口的增大。
 
    对此,百姓网蓝领招聘负责人也坦言,“目前很多大型制造业企业一线员工平均年龄已经开始逼近退休,但年轻的高级蓝领并未对应地成长起来,高级蓝领工人断层的压力将在未来5到10年的时间中达到新的高度。”
 
    据了解,为帮助制造业企业更好地招聘到合适的人才、帮助蓝领找到靠谱的企业,百姓网将在未来蓝领招聘板块发展中重点服务工匠型技工,即高级蓝领群体。通过为企业和求职者搭建良好的沟通平台,缓解制造业企业高级蓝领缺口压力的同时,也为进一步改善蓝领就业环境和提高蓝领社会地位尽绵薄之力。
 

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