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    时间:2015年08月06日 信息来源:本站原创 作者:佚名 【字体:

    晨星成长计划 这一戳,改变你的一生
    晨星成长计划
    这一戳,改变你的一生

    1、晨星成长计划:支点翘起未来
    九鼎投资(430719)联合103家上市公司
    以投资形式提供大学生所需资金
    最高可达30万,只为成长买单
    毕业后才回报,3年10%的薪资
    不再因缺钱而放弃梦想
    支持技能培训、学位深造、求职提升、国际交流、创业梦想等一切利于个人成长的费用支出
    倡导自立自强的运营模式
    借鉴欧美按收入比例回报ICL运营模式,推动“自立自强,做大未来,分享收益”的新锐青年理念

    晨星成长计划 这一戳,改变你的一生
    2、晨星 = 晨星梦想基金 + 晨星精英汇
    (1) 晨星梦想基金
    为“有想法 | 有计划 | 有执行”的大好青年
    提供公平购买机会的权利,不再因资金而放弃梦想
    只要你对未来充满想法甚至野心
    如果仅仅是因为缺少资金
    或是因为不愿意向家里要钱
    请你来晨星成长计划提交申请
    获得购买机会的权利
    (2)晨星精英汇
    围绕云学习理念运营
    全球经营青年的成长性社群
    以全球顶尖企业、各行业大咖牛人资源为基础
    培养青年互动探究学习习惯
    不断提升个人求职\创业能力
    通过成长活动构建精英青年间的深度人脉关系
    建立标准化成长咨询、公开课知识库
    运营微实习任务平台、成长互助小组
     
    3、晨星的源起:怎么就有了她?
    不再是简单的捐赠,我们希望以商业模式运营的晨星计划,通过提供一笔足以支持大学成长性支出的资金,带来普惠的自立自尊和机会公平  (晨星计划CEO)
    受成长环境影响,中上收入家庭的学生更容易考入重点高校。在最关键的大学阶段,你最应该关心的是,如何读书、实践、思考,使自己成长 (网易新闻调查)
    经过专业的职业培训的大学生,平均起薪高10.22%。晨星计划正是让靠谱的青年可以不依靠父母而能够获得公平购买机会的权利 (据高校毕业生就业统计)

     
    4、晨星运行模式:按收入比例回报ICL
    按收入比例回报(Income-Contingent Loan)是指在约定的期限内,借款人按照收入的一定比例,对出资人进行回报的模式
    在欧美发达国家中已经成熟运营20余年,一般由政府发起,用于支持在校大学生的各项支出
    以下仅为示意,8年、10%等参数均可自由调整

    晨星成长计划 这一戳,改变你的一生

    5、晨星的优势:为什么你应该选择这里?

    晨星成长计划 这一戳,改变你的一生

    6、如何申请
    (1)申请资格
    面向全球优秀华人青年
    优秀大学生、研究生、博士生、MBA及毕业两年内
    有强烈成长欲望、有明确规划、有过人执行力
    有明确客观的自我评价和未来发展定位,在既往经历中表现出强烈的自我提升意愿,并为之付出切实努力
    有短期或中长期的较为明确自我提升计划,如培训、实习、考试等
    有说明上述特质的经历、有推荐人证实
    在学习、科研、学生工作、实习实践等方向有优秀表现,获得了可证实性成绩
    (2)申请流程
    (一)提交申请
    1、注册用户
    2、信息填写:含姓名、学校、身份信息、在校经历、联系方式等
    3、梦想说明:含资金用途、申请额度、回报年限/比例、自我预测的起薪等
    以上内容约需5-10分钟完成,便于晨星初步了解您的个人情况和资金用途
    (二)电话访谈
    提交申请3个工作日内,工作人员以电话形式沟通核实个人信息、成长背景、个人梦想\提升计划、申请理由等内容
    (三)面试/笔试
    电话访谈3个工作日内,工作人员以笔试或视频面试形式进一步评估个人潜能和个人梦想计划可行性,判断你是否能加入晨星成长计划
    (四)根据面试结果确定投资方案
    可申额度 = 预测起薪 A * 回报年限 n * 回报比例 x% * 投资参数β
    预测起薪  A:双方共同商定,预测学生毕业后的首年收入 A万元
    回报年限  n:毕业后需要在n年内向晨星计划进行回报
    回报比例  x:回报年限内,每个月将收入x%支付给晨星计划
    投资参数  β:根据个人素质进行调整,一般在0.6-0.9之间
    (五)签署协议
    根据审核情况,签署晨星成长计划协议。签约情况进入央行个人征信体系
    (六)成长服务
    签署协议后10个工作日内,工作人员将以电话或面谈形式为你提供成长咨询服务,并为你安排后续精英汇的导师课程、第三方培训和长期跟踪反馈的成长服务
     
    7、回报流程
    (1)首年进行激励性调整
    学生:如果毕业后我的起薪远高于投资时候的预测值,那我不是很亏么?
    晨星:为了鼓励大家超预期获得起薪,我们在毕业后首年设置了调整机制,根据当年年薪对回报年限进行调整
    学生:如果我实际年薪比协议上的预测年薪高,怎么算我的回报期限呢?
    晨星:是这样的。当实际年薪>预期年薪,比如预测年薪=10w回报T(预测)=10年毕业后实际年薪=12w,则实际回报年限=(10w/12w)*10年=8.3年。T(实际)<T(预测)
    学生:那如果我实际年薪没那么高怎么办呢?
    晨星:为了公平和正向激励,要是毕业当年实际年薪<预测年薪也会进行相应的调整哦!
    若实际年薪=8w则回报T(实际)=(10w/8w)*10年=12.5年T(实际)>T(预测)
    (2)继续享受成长服务直至结束协议
    按约定每月向晨星回报收入的一定比例
    同时,所有的晨星学员在职期间,都将继续享受相应的咨询和机会服务,直到结束协议
    (3)回报与传承
    你回报给晨星的资金都将继续投入给更年轻的师弟师妹,让他们实现青春的梦想同时,也期待你足够优秀能够成为我们的学生导师传递你的经验和对梦想的追求
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