中铁房地产集团北方公司——落实意识形态工作 引领企业高质发展

时间:2020年07月14日来源:头条新闻网 佚名 【字体:

 党的十九大以来,中铁房地产集团北方公司高度重视意识形态工作,将意识形态工作纳入党委中心组学习研讨的重要内容,确定主要工作任务,明确企业发展方向,凝聚全面深化改革共识,大力弘扬社会主义核心价值观,强化党员干部纪律观念。

  意识形态工作是党的一项极端重要的工作,事关党的前途命运、事关国家长治久安、事关民族凝聚力和向心力。2018年8月召开的全国宣传思想工作会议上,习近平总书记指出建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态,是全党特别是宣传思想战线必须担负起的一个战略任务。作为国民经济的骨干中坚力量,国有企业要旗帜鲜明地举旗亮剑、强基固本、正本清源,牢牢把握正确政治方向,切实增强积极性、主动性和前瞻性,重点开展好思想政治教育、夯实工作责任、抓好舆论宣传、建设企业文化,做到守土有责、守土尽责、守土负责,引导思想观念、凝聚政治认同、推动文化传承,不断加强和改进意识形态工作。新时代,我国经济和社会发展正处于关键的转型升级期,企业和职工面对转型发展的压力与日益多元化的社会思潮相交织,强烈冲击着干部职工的思想,无形中改变着人们的传统理念和价值观,使国有企业意识形态工作面临着严峻考验,如何做好新形势下意识形态工作已成为新时代背景下国有企业一项新的使命和挑战。北方公司结合自身发展实际,从以下几个方面切实抓好落实意识形态工作:

  一、强化思想认识,持之以恒固根本,坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。近年来,北方公司高度重视对意识形态工作的专题学习和研讨,公司党委领导干部对意识形态工作的认知愈加深刻,思想理论知识水平亦不断提高。公司抓住关键少数,进一步规范学的机制,努力做到每个党支部建立一个网络学习平台、至少每月组织一次支部学习、撰写学习心得和体会。开展网上“云课堂”,线上线下多种学习方式交替进行。加强宣讲员宣讲员队伍规模和质量,把基层的劳模、先进和“工匠”吸纳进来,用“身边人”讲“身边事”,锻造一支“不走的宣传队”。强化学习资源网络共享、课后互动答疑讨论,充分运用各类载体阵地开展宣讲,把“讲唱演”等多种形式融为一体,打造精品讲稿和课件。坚持理论与实践相结合,加大基层调研力度,找准学以致用的结合点和突破口,努力推出一批管用务实的调研成果。用好办公楼和项目部电视、电子宣传屏和微信平台等、抖音等阵地,持续推送习近平新时代中国特色社会主义思想相关内容,让党的创新理论耳濡目染走进员工心坎里。

  二、深化思想政治工作,持之以恒聚力量,持续推动社会主义核心价值观落地。随着青年员工的不断增加,在给企业注入新鲜血液的同时,也存在着青年员工不主动学习党的理论政策,喜欢看一些花边新闻,接触的正能量思想较少等情况。对此,北方公司始终将社会主义核心价值观建设贯穿融入基层思想政治工作,贯穿融入依法治企的实践和标准化建设过程,融入企业文化体系建设中,融入到各类主题实践活动和道德讲堂、核心价值观示范教育的建设中,融入到青年员工的培训中,不断创新思想政治教育手段,让工作思路载体更加贴合青年员工的思想需求,引导青年员工树立和践行社会主义核心价值观。以突出构筑员工心灵家园为定位,坚持“讲大势与讲大事”相结合,进一步规范提升道德讲堂活动管理,打造更为系统、成熟的道德讲堂新模式。要做好典型的评选推荐,广泛宣传选树出的各类好人、道德模范事迹,弘扬先进典型的崇高精神和优秀品格,形成崇德向善、见贤思齐的良好社会氛围。

  三、完善舆情监控,持之以恒守阵地,落实意识形态工作责任制。面对当前网络信息鱼目混珠,传播速度快的特点,公司内部的网络舆情监控工作人员过少的情况,北方公司以落实意识形态工作责任制为龙头,坚持“一把手”带头,企业党政领导旗帜鲜明地站在了意识形态工作第一线。落实主管主办和基层管理责任,看好自己的门、管好自己的人、办好自己的事。依据“谁建设、谁负责”的原则建好、守好各类媒体和宣传阵地,特别是管好网站、微博、微信、QQ群、抖音等新媒体,规范员工自媒体的使用,建全网络评论员队伍,营造安全的网络生态。进一步深化“大宣传”理念,建立“上下联动、互相协作、内外配合、广泛参与、整体推进、准确有效”的宣传平台。今年,围绕全面建成小康社会这一主题,将镜头和文章对准苦、累、险的一线,聚焦脱贫攻坚、安全生产、优质服务、企业高质量发展,善于用小切口折射大主题,小人物展现大时代,小故事展现大场景,把想讲的和广大干部职工想听的结合起来,把“陈情”和“说理”结合起来,讲好企业员工助力脱贫和奋斗圆梦的故事,讲好企业改革发展的故事,讲好服务扶贫联系点和地方经济的民生故事,描绘出新时代国企员工勇毅笃行、默默奉献、爱岗敬业的感人画面。

  四、加强基层党务人员队伍建设,持之以恒夯基础,全面提升宣传思想队伍的基本功。北方公司成立之初,基层党务人员配备尚不齐全,政治素养、专业技能达不到适应新形势下党建工作的需要,存在力量不足、写作功底薄弱、沟通协调能力有待提升的情况。面对上述情况,公司近年来大力加强党务人员培训力度,不断提高业务水平,增强脚力、眼力、脑力、笔力。党务工作人员深入基层、深入群众、深入生产经营一线,上级党委和基层党支部相互交流工作经验,增强善于发现问题的好眼力,见微知著、以小见大,用政治敏锐性观察,在谋篇布局上显功底,培养洞察力,善于从政治上看问题。学理论、学专业、学新技术,增加知识储备,克服本领恐慌,做高素质高水平的党务干部。加快推进日常学习机制,常态化举办党员干部培训班,定期邀请专家学者开展专题讲座,分期安排党员干部参加系统内外和红色教育基地相关培训课程。加强宣传员队伍和媒体人才队伍建设,强化新媒体培训,与部分中央和省级媒体建立了长期联系机制,打造出一支具备新闻稿件全媒体转化、高级别转化等多方面复合型宣传人才队伍。(作者:唐姚)
 

免责声明:本文仅代表企业观点,与经济网无关。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实,对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺,请读者仅作参考,并请自行核实相关内容。如对内容有疑问请联系9651262@qq.com。

文章热词: