新时期国有施工企业开展宣传思想工作的举措

作者：李新杰 平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿 河南 汝州 467500

摘要：在工程项目施工建设过程中，相关管理人员必须要科学合理地开展思想政治教育工作，正确认识到思想政治教育工作对于提高工程质量安全的重要性。对此，新时期国有施工企业要建立健全完善的思想政治教育工作方案，将其落实到实际施工建设中，促使每一个施工人员都能坚定不移地拥护中国共产党的领导，秉持全心全意为人民服务的宗旨，增加国有施工企业的社会信誉度，进一步推动国有施工企业实现自身的可持续发展。

关键词：新时期;国有施工企业;;宣传思想工作;举措

引言

宣传思想工作重要而且关键，为适应新时期的新形势与新要求，国有施工企业应全面落实党的领导，将宣传思想工作列入议事日程，深入分析研判，加强工作调度部署，创新工作思路举措，以切实推进宣传思想工作不断攀升新台阶。

1新时期国有施工企业开展宣传思想工作存在的问题�

一.组织领导体系不够健全

有的国有施工企业未建立健全党委宣传思想工作领导小组，或者成立领导小组后，党委主要负责人没有亲自挂帅，没有定期研究部署宣传思想工作。有的企业因机构编制不够完善，没有单独设置党委宣传部门，而与党委工作部门合署办公，在部门内部没有明确专职岗位、专人负责。往下延伸，单位规模越小，部门设置越简化，难以保障专人专岗。

二.思想理论武装不够牢固

有的国有施工企业对理论学习抓得不紧不实，在落实重要讲话精神和中央决策部署还不够到位，存在一定滞后、不及时的现象，在传达学习时简单宣读会议、文件精神，没有深入思考并结合企业实际予以贯彻落实，缺乏详实的工作举措。有的企业党委中心组学习对标制度落实不够到位，虽然制定了年度学习计划，但执行有一定的偏差，集体学习次数、时间偏少，且交流研讨深度不够。

2新时期国有施工企业开展宣传思想工作的举措

2.1坚持以人为本的理念做好思想政治教育工作

因为思想政治教育工作的受众群体是工程现场的施工人员，所以，在实际开展思想政治教育工作的过程中，一定要秉持“以人为本”的工作理念，在具体的实施方面，也要充分发挥国有施工企业的自身特色，注重实施的层次性。比如：对待经验丰富的施工人员，不能像新手小白一样，一定要多和老员工促膝长谈，注重生活层面的交流、沟通，在老员工生活方面存在一定的困难的时候，一定要给予物质帮助，从而让老员工对于施工团队产生“家”的归属感，才会在工作岗位上发光发热，贡献更大，这样就从根本上调动了施工人员的工作积极性。在对待新员工的时候，首先在相应的薪资、福利待遇上，要做到一视同仁，不能偏袒，让新员工有一种受排挤的感觉。在新员工出现施工操作错误的时候，第一时间对其进行帮助，不需要对其过多批评，可以教给新员工如何正确操作，从而充分调动新员工的施工热情。久而久之，即使施工单位不做太多的工作，那么新老施工人员的思想政治素养也会慢慢提升。

2.2加强思想政治理念的更新，保持与时俱进

新时期国有施工企业开展宣传思想工作需要从日常的施工工作入手，从施工的细节性来考虑，在潜移默化中提高施工人员的思想政治素养。在日常施工过程中，施工单位要善于打破原有思想政治教育工作模式的束缚，不断创新思想政治教育工作模式，慢慢实现思想政治教育工作的一体化，打破时空的限制，将思想政治教育工作具体落实到不同的施工部门中。管理人员可以做好自身的模范带头作用，发挥引领的效果，在工程现场营造良好的施工风气，进一步激发施工人员的施工热情以及学习思想政治相关知识的积极性，在此基础上，对施工人员开展更高层次的思想政治教育工作。

2.3建立完善的思想政治教育工作制度

新时期国有施工企业开展宣传思想工作的时候，必须要建立健全符合实际工程现场施工人员情况的思想政治教育工作制度，有了相应的管理制度，才便于后续思想政治教育工作的开展。国有施工企业管理人员一定要多了解施工人员内心真实诉求，对症下药，才能提高思想政治教育工作质量。在每次开工之前，对施工人员进行思想政治教育方面的宣传，对于思想政治素养提高的施工人员可以给予一定的物质奖励，从而带动其他施工人员学习的积极性。

结束语

由于施工工程项目本身的工作形式具有很大的分散性，会存在很多分包施工的形式，从而导致施工人员的流动性较大。再加上部分施工人员是来自农村地区的人民群众，本身受教育程度较低，所以新时期国有施工企业开展宣传思想工作，需要相关的管理人员对施工人员做好思想政治教育工作，提高施工人员自身的道德素养，对工程项目的施工质量提高有一定的帮助作用，全面构建全方位、立体式等大宣传工作格局。

参考文献

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