中国二十二冶：“三微矩阵”为党建高质量发展注入“强心剂”

宣传教育跟着生产经营走，党建课堂伴随工程项目设。中国二十二冶针对境内外项目分布散、生产施工任务重、人员集中交流难等实际，把生产经营与党建创新相结合，创新“三微矩阵”教育模式，充分发挥党组织的引领和战斗堡垒作用，强化海外项目管控、防范海外项目风险、加强海外员工队伍建设，为境外党建高质量发展注入“强心剂”。

用实“微课堂”，凝聚正能量

中国二十二冶利用“微党课”，建立海外《周末课堂》《流动讲堂》，让境内外党员职工随时聆听党的声音，感受组织关怀，丰富宣传教育形式，扩大宣传覆盖面;各境外区域公司、项目部将党课活动地点由传统的党员活动室移到施工现场、项目驻地和食堂等地，见缝插针地开展专题宣讲、主题党课、空中课堂等，把传统的“台上讲台下听”党课模式转变为“短平快”的“微课堂”。中储粮唐山直属库项目创立“青年夜校”，把一堂主题党课的内容分成若干小专题，扎实开展随机教育，大力营造“随时随地设课堂、身边点滴成教材”的浓厚氛围。

用好“微时间”，激发新动力

中国二十二冶广泛开展大学习、大调研、大讨论活动，引导广大党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，着力破除与新时代要求、高质量发展不相适应的思想观念和思维定势，强化系统思维、逻辑思维、底线思维，更大力度解放思想，推动改革再深入、实践再创新、工作再抓实，为谱写中国二十二冶高质量发展新篇章凝聚广泛思想共识、提供强大精神动力。

结合“党员解难题、党建补短板、党建强弱项、党建加业务”主题活动，中国二十二冶积极利用“午学一刻钟”、“廉政一刻钟”、“工间一刻钟”等“微时间”，于潜移默化之中渗透党建学习内容，以“润物细无声”的方式紧扣事业部发展实际和党员干部的思想实际，深入梳理企业改革发展中的难点、痛点和堵点问题，着力查找短板和弱项，带着问题讨论，迎着问题求解，使大讨论活动有的放矢、取得实效，为推动企业高质量发展注入新动力。

用活“微媒体”，传播好声音

中国二十二冶围绕开启“再跨越、再翻番”新征程的发展思路和目标要求，借助“微媒体”，传递党建声音，释放新活力。

利用网站、微信公众号等媒体，多渠道、多角度、多层次宣传思想大讨论活动的重要意义、主题内容、方法步骤、基本要求等，营造浓厚的大讨论氛围;将政治理论学习资料链接到“云”上，以微信的方式推送至全体党员职工的“手掌心”，拓展到“八小时”之外，将宣传阵地从“室内”转向“空中”、“集中”转为“分散”，切实提高党建工作的感知能力、反应能力。印尼青美邦项目党支部在临时项目部、施工现场、食堂等地设置了党建宣传标语，把每一块“墙壁”都建成党建宣传栏，将党建宣传全面融入党员日常工作生活、生产经营中，提高了党建工作的吸引力，切实增强了党建工作的效果，激发了基层党组织的内在活力。

中国二十二冶以创新党建工作形式、丰富党建工作载体，提升党建工作效果为目标，以抓铁有痕、踏实留印、真抓实干的工作作风，在境内外基层党建工作中积极探索实施“三微矩阵”工作法，紧扣突出问题，严格党员管理，活化党建形式，为“再跨越、再翻番” 提供坚强政治保障!