高质量党建 引领高质量发展

●王丹

2022 年是公司奋力开创再跨越、再翻番的开局之年。为深入贯彻落实“强基提质、效益再提升年”主题年要求，开创党建工作新局面，金结公司公司党委始终坚持需求导向、问题导向，突出点上示范、线上建强、面上拓展、高质量推进全公司党建向纵深拓展。　　

紧盯工作“重点” 让联结纽带更紧密

公司党委一方面，聚焦生产联动，点燃生产“动力引擎”。紧盯生产发展的基础支撑作用，发挥政策支持、资源整合、打包服务等优势，形成“党建+生产经营”融合发展新模式。另一方面，聚焦全员联动，共绘公司“美丽画卷”。针对公司多年工作中的堵点、难点、痛点问题，逐条归纳梳理，各系统共梳理出27条内容，并做出解决的措施、办法和途径，形成共建和谐企业、共享发展成果的生动局面。

　　打通联动“堵点” 让作用发挥更顺畅

针对“联而不合”“联而不实”等问题，靶向施政、对症下药。找准切入点，公司党委大力开展“怎么看、怎么办，推动工作落地见效”解放思想大讨论活动。鼓励基层各党支部和广大党员从最熟悉的工作环境、领域、流程等方面提出改进工作、提高管理效益与效率的良好建议；鼓励广大党员干部围绕管理体系、制度流程、精细化管理、工艺改进等方面提出问题。由此基础同步开展“务虚拓思路，落地抓执行”活动，瞄准靶心，以系统部门为单位，召开务虚会，描绘出系统的发展蓝图、思路、制度，制定全年工作任务目标的措施安排，广大党员积极参与“我为企业发展献一策”活动，以“党员找难题”为抓手，真正找出在改革发展存在的问题，尤其是本岗位的堵点、难点、痛点问题，原汁原味儿的汇编成册，形成共建和谐企业、共享发展成果的生动局面。

找准长效“支点” 让常态运转更规范

为了突出主责主业、提升发展质效、深化企业改革、加强科技创新、增强核心竞争力、防范化解风险等方面找准企业改革发展中的难点、痛点和堵点。公司党委充分发挥战斗堡垒作用方面。着力重点抓好五矿“五大行动计划”“五型五矿”和二十二“五个专项行动”工作要求，党建融入生产经营为重要抓手。各党支部和广大共产党员积极行动起来，在目标上当先锋、作表率，打造“四型”机关2个，“四有”部门1个，“四型”项目党支部6个，“四力”团队1个，项目部党支部与专项行动结合起来，发挥党组织的政治优势、凝聚优势，在党建助力专项行动见实效中展风采、见作为。

新的蓝图鼓舞人心，新的使命催人奋进，新的征程任重道远。让我们拿出“而今迈步从头越”的豪情，激扬“事事争当第一流”的斗志，振奋“不待扬鞭自奋蹄”的精神，同心协力，拼搏攻坚，共同谱写公司高质量发展的崭新篇章。