试论企业基层政工干部的双重责任

　　     作者：窦拥军 中国平煤神马集团设备租赁分公司

　　俗话说：“灯不点不亮，锣不敲不响，话不说不明，心不通不畅。”意思是说，油灯要亮就需点燃，要让铜锣响就要敲打，要想别人明白自己的意思，就要把话说清楚讲明白，而一个人心中想不通就不可能心情舒畅。我认为用这四句话形容企业基层的思想政治工作，是再贴切不过的了。

　　大家都知道，企业的一切生产经营和社会活动最后都要落实在基层，正如人们常说的：上头千条线，下面一根针。基层的思想政治工作就是这样，千头万绪在基层要落实好，思想政治工作就显得尤为重要。那么，作为企业基层的政工干部，如何去做好这项工作呢?就自己的工作经历而言，我认为，企业基层的政工干部要承担起双重责任：一要积极做好教育引导工作，二要帮助群众解决实际问题，二者缺一不可。

　　积极做好教育引导工作是企业基层政工干部的首要责任。企业基层思想政治工作的对象是广大职工，而职工群众由于年龄、文化程度、工作经历、思想觉悟等方面的不同，就要有针对性地、经常性地去开展思想政治工作。首先，要创造经常性思想政治工作的良好环境，提高政工队伍的整体素质，要坚持定期或不定期地分析职工群众的思想工作动向，确定经常性思想政治工作的内容，把教育、动员、鼓动、宣传好人好事和总结表彰先进融入企业发展的始终，调动职工的积极性;要针对企业安全生产和经营工作的任务确定思想政治工作的内容，采取不同方式，不断提高职工队伍的整体素质;要联系企业各项工作的实际，把思想政治工作与企业中心工作紧密结合起来，及时开展“形势、目标、任务、责任”主题教育，开展理想信念教育，积极引导职工树立奋发勇进的观念;要大力弘扬先进，彰显模范，提倡奉献和奋斗精神，形成人心向上的好风气。其次，要经常性地开展大局意识教育、企业形象教育、主人翁意识教育，开展丰富多彩的文化娱乐体育活动，既有灌输性的教育，又有引导性的启发，让职工群众在各类活动中潜移默化地接受思想政治工作的熏陶，让先进的思想变成人的习惯行为。再次，要坚持党、政、工、团齐抓共管，不能单靠政工干部孤军奋战，要形成纵向到底、横向到边、全面渗透铺开，构建思想政治工作的组织体系和网络，开创思想政治工作全员参与、齐抓共管的新局面。第四，用“一把钥匙开一把锁”的道理，经常性地深入基层，了解分析职工各自不同的思想状况和变化，了解职工的思想动态，研究职工的思想、心理、情绪、行为动向，针对不同情况和特点，采取不同形式开展工作，真正做到有的放矢。

　　要做好企业基层思想政治工作，政工干部还要善于帮助职工群众解决工作生活中的具体问题。要把思想政治工作与企业生产经营实际、职工的思想实际等方面有机地结合起来。要发扬我党从群众来到群众中去的优良传统，时时处处关心、理解职工，把解决职工的思想问题与解决实际问题结合起来，必须既讲道理，又办实事，倾听群众呼声，了解群众情绪，关心群众生活。职工家庭遇到困难、天灾人祸时，遇到无法排解的问题时，政工干部就要及时出现在他们面前，帮他们排忧解难，让职工看到企业的温暖，看到美好的未来，增强信心，树立勇气战胜困难。一旦他们渡过难关，就一定会全力以赴投入企业的安全生产工作去。只有真正关心群众，为他们解决实际问题，才能更好地教育和引导职工，只有把提高职工群众的思想认识同解决实际问题结合起来，把教育群众同服务群众结合起来，尊重人、理解人、关心人，善于从群众最关心、与群众切身利益最密切的问题入手，才能增强企业思想工作的说服力和感染力，才能把思想工作做到职工群众的心坎上。职工的思想问题，很大一部分是生产、生活中的实际问题所引起的，在做好有关思想工作的同时，还要改善职工的工作、生活环境，不断增加职工收入，让全体职工得到实惠，用待遇留人，进一步增强企业的向心力、凝聚力。对于能办到的事千方百计地去解决，对于一时办不到和本职范围内解决不了的问题，就要耐心细致地给职工讲清道理，使他们既心中理解，又心情舒畅。

　　综上所述，企业基层政工干部只要倾心自己的工作，把职工群众当亲人，就一定会全力做好教育引导工作，积极解决他们的实际问题，使职工全力以赴地投身安全生产工作，为企业的稳定发展贡献力量。