中国二十二冶：积极探索境外党建助推企业发展

中国二十二冶海外事业部在复杂多变的外部环境中，如何筑牢根基，稳固思想基础，增强海外市场的开拓力，是赋予海外党建工作的特殊意义。

境外工程项目受所在国的政治、经济、法律法规、宗教信仰、风俗习惯等因素的制约和影响较大，因此，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用显得更加重要。承接境外项目，党组织与项目部应同步设置，党建工作开展与国内同步推动，项目党组织负责人与项目经理同步选聘。根据工程规模大小，合理调配党员干部和工程技术人员，做到哪里有项目哪里就有党组织，哪里有员工哪里就有党员，实现党组织和党建工作全覆盖，不留死角和空白点。针对境外党员流动大的特点，建立内外联动机制，及时掌握党员的真实情况，并把倾听员工及家属诉求、了解党员及员工在境外的工作生活状况，作为一项重点工作来看待。

由于境外施工的特殊性，员工来到境外后，从个人想法到心理上都会发生很大变化，环境封闭不擅交流、对业余活动乏味等。针对这些与国内不同的实际情况，党建工作要坚持以人为本的原则，积极营造一种和谐的生活和工作环境，打造适应海外发展的企业文化，为员工的生存与发展打下一个良好的基础。基层党组织要了解赴海外员工的真实想法和要求，掌握员工的思想动态，尽可能为员工创造良好的工作、生活、娱乐场所。后方党组织要建立一个畅通的联系渠道，与在外员工的家属定期沟通，了解每个家庭的困难，前后方形成联动，让在境外的员工安心，让国内的家属放心。节假日期间，多开展适合海外特点的有益活动，在确保安全的前提下，为员工创造放松心情的活动。同时加强与所在国中资企业的交流，共同开展丰富多彩的文体活动，增进海外中资企业间的互动和友谊。

景外项目施工外部环境复杂多变，点多面广，党建政治思想工作面对当地实际和人员结构，应不断完善和改进工作方法，通过丰富的形式和内容，创造良好的外部施工环境，调动境外一线员工的工作热情和干劲，为中国二十二冶海外事业部境外项目高质量建设提供有力保障。