寿光市支行党支部坚持以人为本，结合江行长讲话精神，提出有“温度”的党建工作这一概念。坚持发挥党建引领作用，积极探索党建工作新模式、新内涵，结合党史学习教育，在作风建设、团结合作、人文关怀等方面寻找突破口，加强对干部职工帮助关怀，打造和谐温暖、积极友善的基层党组织。
一、党建工作有温度，关键是思想建设有温度
一是坚持品牌引领，凝聚组织合力。党建品牌是引领党支部前进发展的“根”和“魂”，是支行党建工作锚定的中心点，寿光市支行党支部坚持强化党建品牌建设，深挖品牌内涵。以“向王伯祥同志学习”为动力，以“提升能力、改进作风、艰苦奋斗、走在前列、服务最美寿光”为内涵，以提升工程、创新工程、暖心工程、团建工程“四大工程”为载体，以“逐梦菜乡，奋斗有我”为口号，全力打造“奋斗寿美”党建品牌，坚持用党建理念引领方向、凝聚共识，引导行为、塑造团队，以品牌凝聚人心，以品牌积蓄力量，以高质量党建引领高质量发展。
二是要摒弃党建工作思维樊笼，开展有温度的党建活动。
党建工作是领导一切的工作，党的建设作为永恒的政治课题，内容博大、涵盖广阔。党建工作要有温度、有深度、通人心。不能单单局限为学习了多少党的理论、参加了多少党的活动，党建活动要打破思维定式，有形式，更要有魂。党建工作核心是“人”的工作，党的工作要和群众联系在一起，要深入挖掘党建活动落脚点，积极开展普遍的通人性的党建活动。通过开展有温度的党建活动综合建设支行制度与人的关系、政治与业务的关系、职业与事业的关系，做好职工思想政治教育，营造和谐向上的整体精神风貌，构建和谐文明积极友善的党组织。
