加强廉政文化建设促进企业和谐发展

栾川龙宇钼业有限公司  张宝锋

廉政文化建设就是要通过宣传思想教育方式给企业员工以普遍的潜移默化的熏陶,形成拒腐防变、抵御风险的道德防线。加强廉政文化建设,是党中央在领导党风廉政建设和反腐败斗争上的一个重要创新。围绕企业生产经营中心,把握建设结合点,并在此基础上形成长效工作机制,常抓不懈,在润物细无声中给予教育熏陶,才能真正形成依法经营、诚实守信、廉洁自律的企业廉政文化。要以构建新时代社会主义和谐企业为根本目标,从影响和谐企业的突出矛盾和问题入手,从价值取向、生活方式、行为方式和社会评价等层面,扎实有效地推进廉政文化建设,做到廉政文化与和谐企业二者相互促进、相得益彰,同频共振,达到异曲同工之效。

一、以廉政文化理念为统领,着力提高思想认识

廉政文化是我们党立党为公、执政为民的执政理念在文化形态上的反映,是我们党执政实践的进步和提升,是建设社会主义先进文化的重要内容。因此,企业首先要重视廉政文化理论学习,广泛宣传党的廉政方针、廉政政策、廉政要求,以廉政文化理论武装党员、干部职工的头脑,培养其廉洁理念,丰富其精神内涵,提升其思想道德境界,增强企业员工参与企业廉政文化建设的信心和信念,扩大企业廉政文化建设的群众基础,要教育广大干部走出“官本位”误区,强化岗位意识和责任意识。特别要使领导干部牢记“权力就是责任”、“权力越大责任也就越大”,不在迎来送往中乐此不疲,不在灯红酒绿中流连忘返,不在升官发财中煞费苦心,不在文山会海中虚度光阴,真正为人民掌好权、执好政。其次要重视企业廉政文化建设,不断总结和概括广大干部职工的智慧和创造,积极创新企业廉政文化理论,以科学的企业廉政文化理论成果拓展社会主义先进文化和指导企业的各项工作,以丰富的企业廉政文化建设完善企业廉政文化理论,使企业廉政文化的理论研究和实践探索形成良性互动,相互促进,不断取得新成效,逐步从制度上铲除企业内部滋生腐败的文化条件。

二、以廉政文化思想为核心,着力构筑廉政文化建设体系

廉政文化思想是企业廉政文化的核心和灵魂,在廉政文化建设中具有引领和先导作用。因此,企业首先要将廉政文化建设纳入企业整体发展战略,与企业文化建设相结合,与企业创建文明行业活动相结合,紧紧围绕党风廉政建设和反腐败工作的实际,加大思想、意识和心理构建力度,在教育、制度、监督等各个环节中增加文化建设的含量,将廉政认识变为廉政意识,将廉政意识变为廉政制度,将廉政制度变为廉政机制,将廉政机制变为廉政行为,将廉政行为变为生产力,构筑以廉政思想为核心的企业廉政文化建设体系;其次要建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制,切实加强对权力运行的制约监督,畅通信访渠道,充分发挥职工监督、舆论监督的作用,促进党员干部廉洁用权、不犯或少犯错误。

三、以廉政文化活动为载体,着力营造廉政环境氛围

企业要将党风廉政建设教育的丰富内容,融于本行业、本单位生产经营活动之中,并采取文化活动寓教于乐的方式表现出来,营造出依法经营、诚实守信、廉洁自律的企业环境和氛围。一要大力加强理想信念教育,引导广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观、地位观、利益观、权力观,自觉做到以职工群众为重,“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”,不为杂念所扰,不为亲情所困,不为私利所动;二要大力加强党的优良传统和作风教育,着力解决领导干部在保持谦虚谨慎、不骄不躁和艰苦奋斗等方面存在的问题;三要大力开展廉政建设风险意识的宣传教育,引导党员干部分辨是非、美丑、善恶,促使党员干部常修从政之德,常怀律己之心,常思贪欲之害,自觉地筑牢拒腐防变的思想道德防线。

总之,加强企业廉政文化建设是全面推进社会主义现代化强国的重要内容,是促进和谐社会的有效手段,是实现企业高质量发展的现实要求。

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