发挥工会组织作用 为企业发展注入澎湃动能

洛阳国晟投资控股集团有限公司  王若飞

在市属国有企业重组整合的重要阶段,一系列的发展变化都对广大职工提出了更高的要求,也寄予了更大的期望。工会作为公司党委联系职工的桥梁和纽带,在教育引导职工,激发职工能动性、提升职工素质、凝聚职工力量等方面,至关重要。

一、突出政治建设,凝聚发展动能

政治性是群团组织的灵魂,是第一位的。公司工会要牢牢把握政治性,始终把思想政治建设摆在首位,深刻领会新时代关于群团组织改革创新等新使命新要求,保持和增强工会工作的政治性先进性群众性。

工会要动员广大职工认真学习贯彻党的二十大精神,强化精神引领,动员公司广大职工聚焦公司发展愿景和战略,立足岗位尽职责、务实重干勇攻坚,为公司高质量发展汇聚磅礴力量。工会要从提升职工的思想境界入手,以开展主题教育为契机,组织开展形式多样的政治理论学习活动,引导职工积极担当作为,筑牢广大职工干事创业、团结奋进的思想根基。

二、突出素质提升,融入高质量发展大局

人是企业最宝贵的财富,职工素质的高低,决定了企业发展的高度。工会工作只有做好职工素质提升这篇文章,才能在公司高质量发展的大局中,找准工作切入点和发力点。

一是加强宣传教育,凝心聚力干实事。“不惰者,众善之师也。”要大力宣传弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。在公司上下形成尊重劳动、尊重人才的浓厚氛围,不让流汗者流泪,让付出就会有回报成为职工的坚定信念。教育引导广大职工心往一处想,劲儿往一处使,以“朝气锐,昼气盛,暮气盈”的工作状态,精益求精做好本职工作,成为业务领域内的行家里手,在平凡岗位上出色出彩。

二是搭建建功平台,持续强化素质提升工程。紧抓“人人持证、技能河南”建设政策机遇,以“人人持证”为切入点,根据公司发展需求,建设好技能培训体系,在 内部持续开展业务技能培训活动。建立完善激励机制,创造有利条件,动员职工积极参与内外部业务技能培训。广泛开展多种形式的劳动和技能竞赛,深入开展管理创新、制度创新、技术创新等微创新活动,增强职工创新意识,提高职工创新能力。

三是汇聚职工力量,锚定重点工作齐发力。支持创建各类创新型工作室,搭建各类创新平台,吸纳党建、经营管理、技术技能型人才加入工作室,共同讨论、研究、破解工作中遇到的难题,提升工作质效,注重发挥工作室人员在重要工作中的支持支撑作用,让创新平台和团队成为公司高质量发展的有益助力。

三、突出服务职工,切实维护好职工权益

职工是工会组织的根本和基石,工会作为职工合法利益的维护者,应始终牢记使命,忠诚履职,成为职工最值得信赖的“娘家人”。

一是加强民主管理,关注职工诉求。不断完善以职工代表大会和企务公开为基本形式的民主管理制度,提升民主管理工作水平,保证职工的知情权、参与权、建议权和监督权,营造公开公平、风清气正的干事创业氛围。定期组织调查了解广大职工最关心最直接最现实的问题和最困难最忧虑最急迫的问题,把职工的想法和意见建议进行整理,及时反馈给公司,并持续跟踪推动职工诉求的解决,切实维护好职工权益。

二是完善职工帮扶体系,构建职工保障体系。积极为职工群众办实事、做好事、解难事,建立常态化的帮扶慰问机制,聚焦职工工作生活中遇到的困难,不断创新拓展温暖帮扶渠道。切实维护好女职工的各项权益,为女职工成长成才搭建平台。关注职工身心健康,持续开展活动组织工作,着手搭建职工业余活动场所。谋划开展好职工重大疾病互助保障工作,为职工生命健康保驾护航,努力做好职工的“贴心人”。

四、突出自身建设,打造务实有为工会

打铁还需自身硬。工会要持续强化自身建设,不断提升服务能力、服务水平。

一是在创新工作方式方法上下功夫。要围绕保持和增强政治性、先进性、群众性这条主线,创造性的开展工会工作,健全工会工作制度机制和工作体系,在促进企业健康发展,团结教育职工,服务职工成长成才,维护职工合法权益,倾听职工声音,汇集职工智慧等方面发挥实实在在的作用。要用创新的思维开展工作,不断增强工会组织的吸引力、凝聚力、战斗力,把工会建设成为名副其实的“职工之家”。

二是在提高队伍素质上下功夫。加强工会组织建设,坚持好干部标准,完善工会干部培养、交流制度,建立健全工会干部思想教育、激励保障、考核评价机制,大力培养工会工作人才,促进工会干部在实践中锻炼成长,打造一支高素质专业化的工会干部队伍。

三是在转变工作作风上下功夫。坚持从基层中来、到基层中去的工作方法,完善联系职工群众的制度机制,加强调查研究,尤其是针对工会工作重点、难点问题的专题研究,围绕职工群众转、依靠职工群众干、成效由职工群众来评判,始终同职工群众心心相印、情感交融,树立新时代工会组织与工会干部的良好形象。

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