企业武装保卫思想政治工作的研究

 河南能源义煤公司洛阳义安矿业有限公司武保中心  赵晓辉

 在现代经济体系中,企业是重要的经济单元,随着经济社会的快速发展,企业开始发挥越来越重要的作用。在企业经营系统中,武装保卫人员是重要的组成部分,对于企业经营的开展具有至关重要的作用。强化武装保卫人员的思想政治工作,可以为企业主营业务提供必要的治安保障。本文立足企业实践,分析武装保卫人员思想政治工作的基本问题,并提出有效的思想政治工作开展路径。

 1组织开展武装保卫思想政治工作的意义

 1.1为企业发展营造良好的环境

 对于企业,尤其是企业来说,在激烈的市场竞争中,安全稳定是企业持续发展的前提和基础。通过组织开展武装保卫思想政治工作,一方面可以对出入厂区的闲散人员进行有效管控,防止发生寻衅滋事、偷盗等现象,从根本上确保企业员工的生命安全,为企业营造安全稳定的环境;另一方面能够对厂区内的偷盗、打架斗殴等行为实施有效的威慑,同时,通过组织开展思想政治工作,有利于安全宣传工作的顺利展开,帮助企业员工提升思想政治素质,防止发生治安事件,进一步营造安全的治安环境,提升企业的社会形象。

 1.2确保企业持续发展

 在市场经济环境下,对于企业来说,要想实现自身的生存与发展,需要有良好的经营环境,以及团结协作的团队。通过组织开展武装保卫思想政治工作,可以为企业营造良好的经营环境,同时确保企业员工生命财产的安全,使员工能够安心的工作。在组织开展武装保卫思想政治工作的过程中,需要建立和完善规章制度,对员工的行为进行规范,进一步营造和谐稳定的环境,在企业员工之间建立良好的人际关系、工作关系等,从而在日常工作中,相互协作,互相配合,不断提升工作效率,为企业持续发展奠定基础。

 2企业武装保卫部门政工工作存在的问题

 2.1政工管理人员缺乏重视安全保卫工作

 据调查,在企业的政工部门,有个别人员认为政治思想工作在企业的运营过程中发挥的作用非常的小,在工作的过程中,一点也不积极,为了工作而工作,无法发挥其最初的作用。不论是工作方式、还是工作内容,都相对老旧,无法符合企业现代化发展的工作要求,工作质量不显著。企业管理者对于政治思想工作的作用认识不够,导致企业武装思想政治工作不到位。由于对企业武装保卫政工工作缺乏重视,挫伤企业治安保卫部门政治方面的先进性,难以调动他们积极性,使得武装保卫人员缺乏责任感,严重时面对员工的违法行为难以制止,有的还受到不法分子的诱惑,非常不利于企业的安全稳定性发展。

 2.2武装保卫政工人员缺乏自我认知

 目前企业政工人员来源于两个大方向,分别是企业内部原有职工;还有就业于企业的大中专学生。来自企业内部职工的政工人员,他们的工作经验相对丰富,对企业的实际状况比较了解,但是接受的政工培训机会不多,缺乏先进理论知识水平,导致创新意识薄弱,在开展思想政治工作中无法适应形势的变化;而就业于企业的大学生,他们的知识水平相对较高,充满工作的热情,并且具备学习能力及创新能力,但由于实践工作经验稀缺,达不到细致深远的企业传统与企业文化发展要求,在工作中容易受到保卫部门老职员的影响。所以说,当下企业的政工人员的素质参差不齐,进行政工工作过程中,难以起到指引、维护以及领导作用。

 3提高企业武装保卫部门政工工作水平的方法

 3.1企业武装保卫部门政工人员要端正自己的工作态度

 在企业武装保卫部门工作人员在进行工作的时候,首先要让他们要认识到政治思想工作的重要性。这对于企业的正常发展和安全生产有着非常重要的意义。在工作的时候,政工工作是无法进行很好的量化监督的,和其他岗位的工作人员相比,这个岗位的工作待遇相对的比较低,所以政工工作要求工作人员有无私奉献的精神,同时要看淡名利,在工作中要不断提高自己的道德修养,树立其自己的职业成就感,从而才能提高自己对这份工作的热情,促进政工人员更加努力的进行工作,把各种工作都做到实处。

 3.2提升企业武装保卫部门人员的素质

 在现代的企业中,武装保卫部门工作人员的综合素质比较低,学习能力比较差、而且理论知识不强,而对于新来的员工来说,他们缺乏工作经验,所以企业要对他们进行适时的并且有针对性的培训,同时还可以让新老员工进行结合,让他们相互学习、取长补短,共同进步。同时要加强和其他企业的交流,向别的兄弟企业学习。

 结束语

 综上所述,在企业改革创新的关键时期,企业的职工思想政治工作还存在许多问题。这就要求企业认清发展现状,结合企业经营特点和发展目标,探索全新的思想政治工作模式,以强化企业思想政治工作的实效性,促使企业健康、平稳发展。

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