福建龙海：“五廉”明志 ，打造基层“廉”心驿站

今年以来，福建省龙海区烟草专卖局(分公司)通过聚力“五廉”，以基层专管所（客户服务部）“一所（部）一特色”为标准，打造颇具特色的“廉”心驿站，筑牢清正廉洁的基层战斗堡垒，让龙海区局（分公司）的员工在潜移默化中接受廉洁文化熏陶，积极践行倡廉律己的文化建设。

聚力“联”建共学。基层专管所（部）定期召开联席会，由所（部）负责人带领大家一起学习廉洁相关文件精神；一起观看廉洁相关典型案例的警示视频，以案为诫，以案为鉴；开展“廉洁说”，组织大家畅所欲言，“三言两语”谈廉洁文化感悟。

聚力“怜”惜本职。建立“廉”心驿站，利用好所（部）接待制，零售户、群众可以通过接待反馈、意见箱反馈等方式，反映“急难愁盼”的问题，并对工作人员开展“近距离”监督，畅通群众监督渠道，打通监督“最后一公里”；开展“岗位廉洁风险自我排查”，让员工自己给自己的岗位廉洁风险“画像”，拟定《岗位廉政风险点》；所（部）以会议研讨的形式，开展廉洁问题相互提醒、相互纠偏，要求大家本着有则改之、无则加勉的态度，对照各自岗位的廉洁、作风、纪律要求，逐一梳理并整改。

聚力“连”线同频。所（部）负责人结合提醒制度，通过开会、家访等形式，开展家属成员廉洁宣传，有效预防“八小时”之外的廉洁风险；组织签订《“八小时”外自我管理承诺书》，约束基层员工把好人生方向盘、系好廉洁安全带；所（部）在“八小时”外开展互相学习活动，交流学习真假烟鉴别等知识，加深所部工作交流，为员工管理好“八小时”外的生活树立榜样。

龙海区局（分公司）开展家庭助廉承诺书签订活动。龙海区局（分公司）供图。

聚力“涟”漪齐振。所（部）党员发挥先锋模范表率作用，成立“廉情责任区”，带头监管基层员工净化朋友圈、纯洁社交圈、规矩工作圈；开展风险点研判，集体讨论针对日常工作和生活社交方面，研判哪些情况可能会存在廉洁风险，加强廉洁自律的把控。

聚力“莲”果分享。定期开展基层所（部）廉洁心得、成果分享会，把各基层所（部）倡廉律己的经验做法展示出来，进一步营造龙海区局（分公司）“政风清明、作风清正、学风清新、家风清和”的良好氛围；“廉”心工程建设让基层人员精神面貌焕然一新，保障了各项工作任务的顺利完成，助力了龙海区局（分公司）高质量发展，多个专管所（客户服务部）荣获市级“工人先锋号”、漳州市级“青年文明号”、“文明窗口”等荣誉称号。

反腐倡廉不是一阵风，也不是耳旁风，而是四季风。“五廉”明志仅仅是个开端，接下来，龙海区局（分公司）将继续深化“廉心驿站”建设，持续营造风清气正的政治生态。（王植楠）

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