国有企业干部要重视教育工作

(河南能源集团国龙商务公司 宋贤宁)

干部教育是建设国有企业高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程,同国有企业的高质量发展密切相关。教是手段,育才是目的。抓好干部教育,要“教”更要“育”,才能为建强堪当大任的高素质干部队伍夯实基础根基。

以教育魂,夯实思想根基。思想是本,行动是形,本正则形立。干部教育的核心就是要紧紧围绕国有企业高质量发展需要开展教育培训,确保广大干部始终保持正确政治方向。因此,要教育引导广大干部准确把握思想的基本内容、基本观点、基本要求,做好思想深化、内化、转化,筑牢信念“灯塔”、把稳思想“船舵”、找准行动“航道”。要持续深入开展党性教育,从中汲取“精神养分”,厚植“为民情怀”,养成“忠诚本色”。

以教育能,增强干事本领。干部干事创业,既要政治过硬,又要本领高强。想要提升干事本领,非实战实训不能取得实效。要紧盯社会发展所需、市场形势所需、干部成长所需,有针对性开展干部教育。坚持缺什么、补什么,干什么、学什么,在大市场中学经验、摸门道。要注重丰富干部教育培训形式,推动情景式、模拟式、辩论式、研讨式、实践式、旁听式、体验式多种教学模式运用,切实提升干部教育吸引力感染力,变“单向灌输”成为“双向奔赴”,增强干部教育实效性。

以教育规,增强纪律意识。干部教育,不能忽视教风学风建设。一些干部把教育培训视作休闲度假、结交朋友的良好契机,上课漫不经心、下课觥筹交错,完全背离了教育培养的良苦用心。因此,加强干部纪律规矩意识教育尤显重要。要强化干部培训成效考核,综合学习态度、考试成绩、纪律作风、干事本领作出考评,全方位展示干部素质能力,让“漫不经心者”无所遁形。要从深化干部学风建设抓起,严格干部教育培训纪律,推动干部养成端正的学习态度、好学的学习风气、勤学的学习习惯,以良好学风育出过硬干部作风。

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