榆树岭煤矿：推进矿井意识形态工作落实见效

今年以来，新疆公司榆树岭煤矿高度重视意识形态工作，成立了意识形态工作领导小组，由党委书记牵头，班子成员具体负责的工作格局，明确工作责任，狠抓责任落实，确保意识形态领域安全，为推进矿井高质量发展营造了良好的环境。

　　保持高度一致，提高思想认识。自始至终，榆树岭煤矿党委就意识形态工作进行了全年全面部署，要求班子成员充分认识意识形态工作的重要性和必要性，正本清源、守正创新。将意识形态工作融入到日常安全生产工作中去，明确工作重点，细化任务责任，确保意识形态工作各项责任落到实处。

　　强化理论学习，提升理论素养。矿党委以学习型党组织建设为平台，结合“两学一做”常态化制度化学习教育，把意识形态工作纳入学习内容，切实抓好干部职工思想教育和理论学习工作。一是把握根本遵循。高度重视理论的作用，立足现实。始终如一地将其作为开展工作的根本遵循和行动指南。制定党委理论中心组学习制度，做到理论学习有制度、有计划、有主题、有记录。二是丰富学习内容。2023年先后学习了党的二十大精神、主题教育丛书等内容，采取党委会、支委会、集中研讨、党课等方式，反复学、扎实学，确保将精神深刻领会，并学以致用贯彻到学习和工作中。

　　加强组织领导，落实主体责任。一是为进一步加强和改进意识形态工作，矿党委成立意识形态工作领导小组，由矿党委书记任组长，党委副书记任副组长，各党支部负责人为成员，各支部具体负责日常工作协调。矿班子成员切实履行好““一岗双责”责任，共同抓好意识形态工作。在工作中，认真履行班子意识形态工作的主体责任，坚持“一把手”带头，切实当好“第一责任人”，做到重要意识形态工作亲自部署、重要意识形态问题亲自过问、重大意识形态事件亲自处置。二是班子成员各负其责，定期召开会议分析研判意识形态领域情况，辨析矿井思想文化领域突出问题，分清主流支流，对重大事件、重要情况和苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导。把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入目标管理，与经营管理工作同部署、同落实、同检查、同考核，并将矿领导班子成员意识形态工作责任制落实情况作为党建工作述职考评的重要内容，确保了意识形态工作责任的落实。

　　注重舆论引导，维护网络安全。矿党委始终坚持做好职工网上舆论管理，掌控网络意识形态主导权，把握正确舆论导向，做到主要负责人亲自抓网络意识形态安全。一是定期召开工作会议，研究讨论网络热点和舆论风向，及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管。二是通过发放主题教育丛书、组织参加党的二十大主题教育培训班等方式抓好意识形态知识的科普工作。三是通过调度会、班前会、矿区宣传栏对意识形态工作进行宣贯，不断加强干部职工思想上的统一。四是密切关注职工各种群聊、微博及各类网络空间，及时掌握职工思想动态，将各种问题化解在起始阶段，开展舆情监控，开展网络舆情引导工作。

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