地电柳林分公司：多措“廉”动，全力推动清廉国企建设走深走实

廉韵清风扬正气,奋楫扬帆正当时。为全力推动清廉国企建设走深走实,地电柳林分公司坚持以党建为引领,以廉洁文化为抓手,压实政治监督,加强日常监督,把清廉国企建设融入企业安全生产、经营管理全过程,为企业内涵式高质量发展提供坚强的纪律保障。

党建固廉,夯实思想根基

公司坚持党建引领,强化理论学习,充分利用“三会一课”、中心组学习、主题党日等形式,组织党员、干部深入学习新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神以及关于全面从严治党的重要论述,用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作;对《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》等党规党纪进行学习,进一步增强党员、干部廉洁自律意识,以理论上的清醒确保政治上的坚定。  

公司坚持以问题为导向,聚焦企业目前的发展形势和存在问题,通过周例会、警示教育会、党纪法规学习等,及时学习传达上级纪委工作部署和纪律要求,集体观看廉政警示教育片,深入学习各类违法违纪典型案例,并撰写心得体会,通过“看得见、摸得着”的警示教育形式,引导广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线,牢记岗位廉洁风险,夯实清正廉洁的思想根基。

监督促廉,敲响廉洁警钟

持续“清风”行动。公司坚持把“以案促改”工作放在突出位置,第一时间召开专题会议,根据上级公司以案促改相关文件要求,结合实际,制定以案促改行动措施和整改任务清单,明确整改措施、整改目标时限等;同时,定期组织召开“以案促改”推进会,不断完善以案促改行动措施和任务清单,并按照“一问题一销号”原则,对照整改任务清单,逐项验收,逐项销号;延伸开展“收送红包”“吃拿卡要”等不良行为整治,坚决查处在“三公经费”等方面违反中央八项规定精神的不正之风,坚决纠治形式主义、官僚主义等问题。

深化“利剑”专项行动,在重要时间节点,召开廉政专题会议,通报典型案例,利用手机短信、微信工作群等载体,及时发送纪律要求和廉洁提醒信息,重申廉洁过节有关规定;加强重点领域和关键岗位的廉洁风险防范,开展节前廉洁谈话提醒,签订《廉洁承诺书》,引导党员干部职工以及重点领域、关键岗位人员时刻紧绷“廉洁弦”;同时,重大节假日期间,开展正风肃纪现场监督检查,采取“四不两直”方式,对各部门、班组假期值班值守、遵守廉洁纪律等方面进行监督检查,全面查找问题,持续释放执纪必严、违纪必纠的强烈信号;对监督检查中发现的苗头性倾向性问题,快速处置,采取现场交办等方式,积极督促整改落实,严格监督整治,严肃执纪问责。

强化“清朗”行动,严格落实集团公司纪委《关于印发深入开展“清朗”专项行动实施方案的通知》,压实支部主体监督责任,对“清朗”专项行动进行任务分解,聚焦“关键少数”、工程建设、物资采购、招投标、选人用人等环节靶向发力,精准运用监督执纪“四种形态”,从严从实进行监督检查,定期对“清朗”专项行动工作情况进行总结,建立专项台账,不断提升监督实效,针对发现的问题,认真剖析原因,推动问题整改落实,切实推进“清朗”行动走深走实、取得成效。

文化育廉,厚植清廉沃土

公司将廉洁文化建设作为党风廉政建设的重要抓手,持续开展“每月一课”廉政教育,不断增强党员干部的廉洁从业意识;组织参观于成龙廉政教育基地、刘志丹将军纪念园等红色教育基地,让党员、干部筑牢信仰根基;充分利用好办公楼内空间资源,精心打造了廉洁文化走廊,以中华优秀传统文化、廉洁警句和廉洁故事等为主要内容,提高文化浸润度和全员参与度;开展廉洁文化进班组活动,组织管理人员深入基层班组向员工宣讲廉洁文化,并推广廉洁主题桌面壁纸,夯实廉洁文化基础;同时,利用LED电子显示屏、宣传栏、微信公众号等载体,定时推送、播放廉政信息、党纪条规以及公司在清廉国企建设中的经验做法,让党员、干部在潜移默化中接受廉洁教育,全面营造以清为美、以廉为荣的文化氛围。(姓名:韩雄)

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