榆树岭煤矿：文化引领促发展

“一定要充分发挥文化对企业发展的引领作用，加大文化建设力度，凝心聚力促发展。”11月27日，在榆树岭煤矿办公楼东侧的文化长廊内，该矿党委书记、董事长单成方感慨地说。

今年以来，该矿不断强化文化建设对企业发展的优势，通过建设“网格型”安全文化、“精益型”算账文化、“清风型”廉洁文化等阵地，充分发挥企业文化的引领作用，让文化力转化为企业发展助推剂，促进企业稳步发展。

“网格型”安全文化。“各单位一定要落实好安全生产的主体责任，全面实行网格化管理，夯实矿井安全生产根基。”近日，在井下施工现场，该矿安全副矿长王风鸣说道。

为夯实矿井安全生产根基，该矿不断强化企业内部管理，健全并完善了横向到边、纵向到底的安全生产网络，持续守牢安全底线。同时，该矿将主体责任制与网格化管理有机结合起来，充分发挥网格内人员积极主动作用，做到“事事有人管、件件有落实”，全面压实各层级安全管理责任。

“‘网格型’安全文化建设以来，不仅提升了职工安全意识，落实了矿井的主体责任，更是夯实了矿井的安全生产根基。”该矿安全健康环保科负责人王永帅说到。

“精益型”算账文化。“一个企业也是一个大家庭，也要学会精打细算。因此，建设算账文化尤为重要。”在该矿经营分析会上，该矿企管科负责人褚高峰强调了建设“算账文化”的重要性。

该矿将精益化管理思想注入到企业各层级人员的思想中，充分发扬“干毛巾也要拧出水”的工作精神。同时，该矿将“算账文化”制度化，先后出台了《榆树岭煤矿修旧利废管理办法》《榆树岭煤矿降本增效激励办法》等制度文件，并构建了“全面预算、目标分解、薪酬分配、绩效考核”四位一体的“算账”文化考核机制，让“算账”文化融入到了每一名职工的血液里。

“现在大到一台设备，小到一颗螺丝钉，能修复的绝不报废，能重新利用的绝不领新，这都是‘算账文化’的功劳。”谈及“算账文化”，综采队负责人卞义华欣慰地说。

“清风型”廉洁文化。“要想让一个企业有活力，能更好的发展，一定要营造出风清气正的外部环境”该矿纪委书记车保国说到。

该矿充分利用空闲的走廊、墙体等空间，构建了融观赏性、教育性、警示性为一体的廉洁文化墙，潜移默化影响每一名职工。

同时，该矿通过QQ、微信、公众号等载体，向广大干部职工推送廉洁警示教育，时刻紧绷廉洁这根弦。

此外，该矿还加强对领导干部和关键岗位、关键人员的监督，时刻保持利剑高悬，营造了风清气正的干事创业环境。

文化引领促发展。下一步，该矿将持续深化文化建设力度，让文化发展引领企业发展，持续推进企业高质量发展。(韩敏)

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