解读如何加强企业基层党建工作

河南大有能源股份有限公司煤炭销售中心   张涛

当前无论国内还是国际环境都比较复杂,给企业可持续发展带来很大的挑战。因此企业要想在此背景下得到更好的发展,很有必要对党建工作在新时代的发展需要进行明确分析,优化管理手段,在当前背景下凸显党建工作强大的生命力。

1加强企业基层党建工作的意义

1.1深化国有企业改革

新时期背景下国有企业要想得到良好的发展,很有必要拓宽市场,提高利润空间,保证员工收入,增加政府的税收,必须深化国有企业改革,为企业发展注入更多活力。因此,国有企业内部应顺利开展党建工作,为国有企业改革提供较大的政治保障与精神支撑,让企业始终在正确的方向上稳定运行。

1.2提高企业的市场竞争力

我国经济发展速度较快,企业之间的市场竞争力不断提高。因此,企业要想提高自身经济水平,很有必要提高自身在市场经济中的地位。基层党建工作的开展有利于企业得到党方针政策的引导,不断提高企业的想象力与凝聚力,调动各个员工的潜能,构建敢于争先、积极向上、与团结的氛围,提高企业的市场竞争力,为企业顺利开展各项工作奠定基础,促进企业的可持续发展。

1.3推动社会的稳定发展

我国无论经济发展还是社会和谐发展中国有企业均发挥相当重要的促进作用。因此,企业应要求员工将“红墙精神”渗透到各项工作中,为人民提供更好的服务[2]。同时,以“温暖千万家”为工作精神动力,在此激励下为企业树立优良的形象。可见,国有企业党建工作者可以通过这个缩影了解党建可以涵养企业精神文化内涵,以此推动社会的稳定发展。

2加强企业基层党建工作的建议

2.1加强思想政治建设

企业思想政治建设的强化可以从三个方面着手:一是加强“四个意识”。保证企业党员干部与党组织始终在政治方向、立场、道路与政治原则上和党中央高度一致。对上级党员和党的政治建设方面的部署要求进行贯彻落实,加大力度开展“讲政治、敢担当、改作风”等政治建设,积极开展专题教育,如敢担当、将政治改作风等等,制定科学合理的解决对策,制定科学合理的贯彻措施,为重点督查制度政治建设,尤其是贯彻落实党政治纪律政治规矩情况。二是严肃党内的政治生活。贯彻落实“两学一做”的常态化学习教育制度,在政治建设中贯彻学习党章,以此作为干部经常性教育培训与学习内容的日常管理监督与必备课程的标尺。对新时期背景下党内政治生活的若干准则进行厍落实,加大力度督查党的组织生活制度,提高党内生活的时代性、政治性与战斗性等等。三是加大文化建设力度。发挥红色文化资源的作用,自觉传承红色基因,锻炼党性并加强党忠诚教育,自觉弘扬公道正派、忠诚老实、清正廉洁等现代化价值观。做好意识形态领域工作,建设宣传舆论阵地,为落实意识形态工作制的落实奠定基础。

2.2夯实党支部基础

党支部基础的夯实可以从几个方面着手:一是加大组织建设力度。加大力度建设支部数据队伍,贯彻“三会一课”、谈心谈话、组织生活会等制度,强化支部主题党日的推行,建强基本队伍、基本组织与基本组织等等。坚持两头抓带中间,监督管理党员教育,提高党建工作质量。加大分类指导力度,制定明细的责任清单,加强典型选树,补齐工作断板,全面发挥党员先锋模范与战斗壁垒的作用。加大力度弘扬爱国奋斗精神,培养党员家国情怀。二是规范化建设党支部。健全考评制度,结合“积分制”与“星级化”考评,为党支部量化管理与分类定级深化推进奠定基础。若在党支部工作中表现突出,企业应按照要求表彰。评选展示最佳组织生活案例,在传统党建基础上融入先息技术,发挥信息化技术的作用提高党建工作效率。严格把关党员发展,让党费使用、收缴与管理等逐步规范。

结束语

总而言之,新时期背景下党建工作朝着新态势方向发展。因此,基层党组织面临艰巨任务,责任重大,必须勇往直前、不怕困难,提高党建责任感,提高部署工作科学性,拓宽思路,贯彻落实各项工作。提高对基层党建工作的重视,将企业经济效益与生产能力当做各项工作的重点,以企业理念与员工需求为核心,全面发展党员的关键示范作用,更好地服务于企业理论与实践,助力企业党建工作的可持续发展。