干部家访推动“八小时之外”监督，让监督有力度更有深度

家，一个温暖的字眼，蕴含着一种无可替代的能量。近年来，福建省连城县烟草专卖局（分公司）积极开展干部“廉政家访”工作，开展一次家访，解决一个问题，不断密切企业和员工的联系，切实将组织温情的关怀和监督传递到每一个员工家庭。

廉政家访有力度

连城县局（分公司）高度重视家风建设，坚持把廉政家访作为党员干部家风建设的重要载体，认真落实党内各项法规，按照中宣部、中央文明办、中央纪委机关、中组部、国家监委、教育部、全国妇联联合印发的《关于进一步加强家庭家教家风的实施意见》要求，切实加强干部员工家庭家风家教建设，引导员工筑牢反腐倡廉的家庭防线，以清廉家风涵养清朗廉风。

2022年以来，连城县局（分公司）常态化开展家访活动，通过话家常、讲廉政、问冷暖，悉心听取干部心声，送去组织关怀。

通过面对面“拉家常”的廉政家访方式，让领导干部全方位、多角度了解干部职工家庭生活及其家属思想动态，听取干部职工家属对企业的意见和建议，并发放《家庭助廉承诺书》引导他们养成廉洁家风，筑牢廉洁防线。为确保家访工作不流于形式，连城县局（分公司）还制定了《家访情况记录单》，要求家访人员对走访情况如实填写，对家访搜集的意见及建议进行汇总整理，针对性开展廉政教育宣讲，确保真家访、真关怀、真见效。

廉政家访有温度

“王主任是我们单位党建工作的主力军，她的能力和贡献，同志们都看在眼里、记在心里，成绩的背后，离不开你们的支持，谢谢，辛苦了！”这是连城县局（分公司）主要负责人亲笔书写的《感谢信》，向连城县局（分公司）党建办主任家属长期以来的默默付出和支持表示真诚地感谢。

图为连城县局（分公司）领导干部走访党建办员工。邓琳子摄

连城县局（分公司）坚持“分层级、全覆盖、人人受访”的原则，由股级以上领导干部利用业余时间开展家访，通过入户走访、专门约访、电话随访，聊家常、问需求，把党的新思想与宣传酒驾、醉驾、赌博等违纪违法行为的危害相结合，教育员工及其家属筑牢拒腐防变双重思想防线，引导干部家属把好日常廉洁关。

“我一定严把‘家门’关，当好‘廉内助’，支持她廉洁从业，与组织一同做好监督检查工作。”连城县局（分公司）党建办员工家属说道。连城县局（分公司）还充分调动员工家属的助廉作用，将对干部的组织关怀从“工作面”延伸至“生活圈”“朋友圈”，切实增强干部家属的归属感和荣誉感，激发干部员工干事创业的激情和活力。

廉政家访有深度

每逢重大节假日，连城县局（分公司）都组织大范围廉政家访，通过进家门、见家人、访家情，了解员工生活情况和实际困难，叮嘱员工家属常吹“廉政风”，当好“廉内助”，还通过把家属请到单位参观、开展座谈，以了解促理解，以理解换支持，共建廉洁家庭，共树廉洁家风。

图为连城县局（分公司）烟叶办主任（左一）对员工进行家访。邓琳子摄

“家是最小国，国是千万家，千千万万家庭培养传承好家风，才能支撑起全社会的好风气。家访中发现了许多问题，在解决眼前问题的同时，更要形成常态长效机制，为员工营造良好的干事创业环境。”连城县局（分公司）派出纪检工作组组长说道。依托家访制度，连城县局（分公司）还建立了定期座谈、定期谈心谈话等工作机制，形成了思想教育、人文关怀、心理疏导“三位一体”工作模式。

不要人夸颜色好，只留清气满乾坤。当前连城县局（分公司）正通过深挖家访意义，摸清适合自身的廉政家访模式，构建适合自身的清廉教育方式，逐步构建“家访+清廉”大格局，用家访架起“连心桥”。

下阶段，连城县局（分公司）将开展常态化家访，全方位掌握好干部动态，把关心关爱落到实处，调动家属参廉、助廉、护廉的积极性，营造风清气、正干事创业的良好氛围，切实推动员工“八小时之外”监督，让监督有力度更有深度。（邓琳子）