提高基层党建工作质量助推党建工作发展

 基层党建工作的发展一定要遵从科学的发展理念,而不是一味的只求发展速度而忽视了最重要的发展理念。基层党建工作的开展难易程度取决于基层党建中干部队伍的专业素质,干部的专业素质不仅影响着工作效率的高低,而且还影响着对政治工作的执行。现如今的社会环境以及经济发展环境都变得越来越复杂,复杂的环境就会给党建工作带来复杂多样的情况,这些工作的开展方式也需要不停的变化,这就要要求干部队伍充分把握当前局势,并且选出适合的方式进行党建工作开展。

 1基层党建工作发展中存在的问题

 在深化基层党建工作的过程中,有两个方面很重要,即服从性和及时性。服从性是基层党建管理的一个重要问题,通常是通过部门主要领导通过统一分配和布局来管理整个单位的日常工作,而下层部门只能盲目地遵循上级的安排,因为管理层已经同意完成这项任务。对于在基层开展党建工作的一些基层党建人员,在开展工作的过程中,不能擅自行事,仍然需要请示上级主管领导,等领导批示了才能开展工作。在这种服从监督的管理模式下,基层党建人员对容易对上级领导产生高度的依赖性,当上级领导出现决策和管理上的错误,或者在平时的工作中出现错误时,就会影响影响整个基层党建工作的开展情况,进而影响党建工作的推进发展。

 2基层党建工作发展的要点

 因为企业干部必须要有高尚的政治品德,政治标准一定要时刻放在心中,明确自己的光荣信念、全心全意为人民服务、遵从党的正确领导、将“四个意识”和“四个自信”以及“两个维护”实践到实际工作用。对于那些能够坚定执行党的政策和路线的好干部,一定要对这样的人才进行挖掘以及合理安排到工作中。与此同时,对于干部队伍的管理工作也要严格按照“两个维护”进行,要在企业内树立优良的干部作风,倡导庸人不用,人才大用的良好竞争风气,并通过政治标准来进行干部优劣标准的衡量,对于那些作风优良、执行有力、清正廉洁的好干部一定要提拔并且给予重用。

 3提高基层党建工作发展的具体手段分析

 3.1提高重视程度

 基层党建领导层要改变以往被动的态度,主动地投入到党建政工工作中来,充分发挥先锋者的作用,给全体基层工作人员做好榜样。基层党建在开展工作的过程中,需要结合党建政工工作的基本要求进行,加强基层党建队伍的作风建设和思想政治教育,深入贯彻落实党的方针路线。基层党建领导要严格做到工作业务和党建政工工作的深入融合。

 3.2完善党建工作形式和相关制度

 基层党建部门应该制定完善的工作形式和相关制度,使得基层党建工作能够真正的落实到实处。首先,基层党建部门应该带头做好调查工作,观察基层党建员工存在的思想问题,并根据党的思想政治建设要求,采用合适的思想政治教育手段。其次,基层党建部门应该定期召开组织大会,增强大会内容的有效性。最后,基层党建部门可以利用内部网站,要求员工定时观看相关的党建工作视频,并将观看时长和观看次数纳入工作考核季度,提高基层党建人员对其的重视程度。

 3.3加强基层党建部门的队伍建设

 基层党建部门在选拔人才的时候,需要设置专门的筛选门槛和管理人员,重点监督入选人员的工作质量。观察他们的专业素质、政治水平、人格魅力和工作志向是否达标。同时,为了能够基层党建部门注入新鲜血液,基层党建部门应该大力培养得力的后备干部。现如今,任何工作想要顺利发展都需要专业的人才作为支柱,而基层党建工作在管理层面,更需要一批高素质的管理者,为基层党建工作的发展提供重要保障。对于人才的选拔,每年都有大量毕业生进入人才市场,这就要求党建管理者慧眼识珠,挑选适合基层党建工作发展的优秀人才,参与到基层党建工作中,以促进基层党建工作的活力。

 结束语:

 综上所述,基层党建工作的良好发展对于我国综合国力的发展有着很大程度的影响,而在新发展阶段做好对基层党建工作质量的提升对我国未来的国计民生的稳定发展有着十分大的影响,相关主管单位一定要做好对基层党建工作开展的管理,以使得基层党建工作未来的发展更加持续稳定。

 河南大有能源股份有限公司煤炭销售中心  张涛