农发行莆田市分行“三个强化”助推青年队伍建设

今年以来，农发行莆田市分行把加强青年员工队伍建设作为全行业务高质量发展的一项重要工作来抓，以素质提升为抓手，以实践锻炼为载体，着力培养造就一支忠诚干净担当的高素质专业化年轻干部队伍。

一是强化思想武装，打基础、提素质。组织青年党员干部通过读原著、学原文、悟原理，领会掌握新思想的核心要义、精髓实质，做到深学深悟、常学常新。依托党支部“三会一课”及主题党日活动等学习载体，运用总行e学堂、智慧党建、省分行“闽农发e学堂”等APP，推动学习教育走深走实。组织参加中组部“学习贯彻党的二十大精神网上专题班”培训班、国家安全暨保密教育线上培训等活动。开展征集学习党的二十大感想谈话活动，推动员工围绕党的二十大精神谈体会、谈发展、谈打算，活动累计征集谈话稿6篇。

二是强化实践锻炼，转作风、强本领。着眼近期需求和长远发展，大力实施年轻干部“墩苗”历练工程，推动年轻干部在实践课堂中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。建立优秀年轻干部信息库，安排年轻干部到“急难险重”岗位培养锻炼，加强干部队伍后备力量建设。注重擘画新入行员工成长蓝图，完善“传帮带”制度及身边教师制，帮助新员工快速成长成才。今年以来，培养吸收1名入党积极分子；向省分行推荐1名青年干部入省分行人才库；选派2名青年干部到省分行跟班学习；安排3名身边教师帮带1名省分行锻炼干部；组织3名新员工开展部门轮岗实习锻炼。

三是强化监督管理，强党性、正三观。坚持把干部监督工作抓在日常、融入日常，抓早抓小，防微杜渐。采取个别谈话、实地走访、查阅资料等方式，深入了解掌握年轻干部思想、工作、学习情况，并且注重了解年轻干部在重点工作任务中的现实表现，定期对年轻干部队伍情况进行分析，对发现的苗头性、倾向性问题，及时提醒告诫、指出努力方向，促进年轻干部健康成长。组织开展员工异常行为排查工作，要求部室负责人关心关注部内年轻干部思想作风、政治表现、廉洁自律等方面的表现，对于发生重大变化的，及时上报市分行党委，作为组织比对分析、监督管理的重要依据。

四是强化队伍担当，树典型，干实事。市分行通过开展庆“七一”和推动基层党组织干事创业等活动，以学习研讨、专题党课、“两优一先”评选、红色之旅、党建共建、知识测试、专题直播、设立先锋岗和突击队为载体，激励党员干部提升荣誉感、使命感和责任感。组织开展行风行貌、员工行为、办公秩序、闲置车辆处置、后勤服务等方面管理工作，完善市分行瑜伽室、职工活动室、职工食堂等硬件设施，更新党建活动室、文化走廊等阵地，将增强队伍活力融入日常工作、融入职工生活，进一步激发干事创业动力。（文/骆芳芬）