企业思想政治工作的创新分析

思政工作的开展不但能提高员工对于工作的积极主动性,对于企业文化氛围的营造也有着非常积极的作用,同时,也有助于提升企业凝聚力。思政工作在开展时对于各种可能影响的因素都要充分考虑清楚,将思政工作中的重点问题处理好,确保思政工作的创新发展能够顺利进行。

一、创新工作理念,推动思想政治工作的有序开展

企业思政工作理念应以服务企业为前提,遵照企业经营发展理念,积极强化思政工作理念的探索和创新。在对企业思政理念创新的过程中,应贯彻落实始终以员工利益为中心的基本原则,并把其当作思政工作的根本出发点,即在思政工作开展的过程中要将员工放在首要位置。对社会变化、经济以及员工思想状态间的关系有充分的了解,重点关注员工物质和精神需求,从而创新强化思政工作的模式、方法、手段等,促进企业思政工作得以顺利进行。

二、创新工作机制,有效落实思想政治工作

第一,建立健全的团、党、工会组织等,明确党组织的领导地位,以此为基础使各组织机构齐心协力、分工明确、互相配合,领导好思政工作的展开,发挥其应有的责任价值。第二,组建一支高能力高素质的思政工作的队伍。面向各高校以及社会招聘一些综合素质较高的全面型思政工作人员,使得思政工作队伍更加充实,同时也能使思政工作队伍整体水平获得有效提高。此外,还要加强对工作人员的教育培训工作,使得思政人员的专业能力可以持续提升。第三,在开展思政工作时,要确保思政工作量化、细化,并明确其职责和责任,将监督考核评价体系和管理体系相融合。

三、创新工作方式,有效提升思想政治工作效果

第一,在思政工作中坚定理想信念。指的是以党为领导,对思政工作人员进行积极的正面教育,使思政工作人员可以明辨是非,树立正确的价值观和人生观。第二,在思政工作中倾注情感。指的是思政人员在思政工作的开展过程中要带有足够的感情,并加强工作人员对于情感的领悟,在此过程中,对于工作人员的生活和工作方面同样要引起足够的重视。第三,在思政工作中充分发挥“头雁”效应。指的是企业领导应对自身的带头作用及领导作用充分体现出来,使思政工作效果得以显著提升。第四,在思政工作中正确的进行激励。指的是在企业中树立先进典型和先进优秀的工作经验,通过这些在无形中默默地影响每位员工,使其获得很好的激励效果。

四、创新工作模式,借助网络化为工作载体

现今是以知识经济为主导的时代,人们获取信息的途径和方法越来越多种多样,在此情况下,在对思政工作进行创新时要以主动原则为主。特别是现今网络快速发展的前提下,网络对于员工的工作、思想以及生活等方面影响都是非常大的,已成为员工表达意见、获取信息的主要途径。因此,企业思政工作的创新,需要牢牢把握这个优势,把网络作为思政工作的另一个阵地,例如,可以创建微信公众号、企业论坛等,从而创新出一套独具特色的网络思政工作体系。不但可以帮助企业员工建立学习相关政策、扩展知识的平台,还能提高思政工作对员工的吸引力。此外,在进行思政工作时也要注重与时俱进,在网络和信息技术的支撑下做好思政工作的创新手段和方法。

结束语:

对于企业思政工作的强化创新,改革完善以往传统思政工作方法、手段、模式等,是促使思政工作效果得以有效提升的主要途径,与此同时,其也是企业思政工作人员需要不断努力探究的问题。在经济社会不断发展的前提下,人们的思想越来越复杂,企业思政工作的方法也愈发丰富,基于此,应该根据企业具体的实际情况,强化思政工作的创新,有效的提高思政工作的时代感和实效性,确保思政工作持续有效的进行开展。

河南国龙矿业建设有限公司 刘宇