加强企业纪检工作探索

义煤集团后勤服务中心  马红

随着新时期的到来,为了切实保障国民的权益不受侵犯,就必须要加强对国有资产的监管。具体到各个国有企业中,首当其冲就应当不断完善企业的惩防体系,从客观层面上讲,就是要不断加强个国企中纪检监察工作的工作力度,充分发挥其监督职能,加强思政教育,同时还要在工作方式与方法上不断求实创新,使企业制度得到进一步完善。坚决杜绝企业内部腐败现象的发生,而对于企业中损功利己的腐败行为则应当予以严惩,力求打造出一个纯洁廉政的国企环境,以推动国有企业的长足发展。

1、加强基层企业纪检监察队伍建设的重大意义

加强国企基层纪检监察队伍建设,是新时期深化企业改革的内在要求。随着国企改革资产重组、市场化混改、纪检监察体制改革等企业改革举措逐步落地,特别是中央明确提出持续整治形式主义、官僚主义,切实为基层松绑减负。企业纪检监察机关既要在改革进程中进行监督攻坚,落实好中央精神,又要接受职工群众的再监督,这就迫切需要建设一支政治过硬、本领高强的纪检监察队伍,保证工作圆满落实。

2、新时代国有企业纪检监察工作存在的难点

2.1思想认识不足

当前,在纪检监察工作方面,部分国有企业重视不够,对于开展纪检监察工作在思想认识层面存在一些不足之处。有些企业尚未对监察工作性质进行准确定位,对纪检监察工作任务及实践意义缺少全面认识,在实际工作中,对业务工作的越位管理现象时常出现,存在偏离纪检监察主业的问题。一些企业思想认识较为片面,将上级下达的全面从严治党及党风廉政建设要求响应在口号上,以“应付”思想为行动指导,认为企业核心任务是生产经营、增加效益,推进纪检监察工作对企业生产经营增效不多,工作过程往往流于形式,等等。这些认识给国有企业纪检监察工作顺利推进带来一些困难,制约着国企纪检监察工作的效能发挥。

2.2监管机制不健全

对于纪检监察工作而言,常态化制度化开展是我国自党政职能部门至国有地方企业中纪检监察工作全面落实的最基本要求,但是当前我国多数企业的纪检监察监管机制都有些不足。首先是,管理机制仍有不完善之处,使企业中的纪检监察工作不能及时落实到位。有些企业虽然也建立了较为完善的监管机制,但此制度更多的却是对财务相关部门以及一线生产环节的监管,对于日常纪检监察的制度化建设工作则不甚重视;其次则是纪检监察工作始终不能被有效执行;再加上在纪检监察制度中还缺乏相应的问责办法与流程,从而对问责工作也产生了影响。

3、新时代国有企业纪检监察工作的改进建议

3.1提升思想认识水平

强化对纪检监察工作人员的思想政治教育,要以贪污腐败案件为例,剖析腐败主体的深层次意识流变,摸清贪污腐化主体的思想转变规律,发挥警示教育作用。在纪检监察人员队伍中,形成危机意识、责任意识,规范自身思想行为的同时,能及时地发现错误思想,将腐化思想扼杀在苗头处,更好地为企业的健康良性运转服务。

3.2建立健全纪检工作管理体系

在全面从严治党以及国企改革的时代背景下,需秉承先进的理念,健全纪检工作的管理机制。国有企业应根据当前情况以及治理机制实现有效推进,以免管理出现教条化、表面化的情况。在实际工作过程中,为保证企业运行中各环节的廉洁,应在实现优化权限使用过程、保证国企增值保值等的情况下,做好厘清工作,建立健全管理体系,把纪检工作切实落到实处,保证企业能够适应当前的发展形势以及市场要求。具体而言,国企需根据自身的经营范围、运行机制以及发展状态等建立健全纪检工作的管理体系,防止出现模式化、表面化的情况。在实际经营运行过程中,纪检工作人员应充分发挥“再监督”的作用,以免出现职能越位的情况。

结语:

综上所述,国有企业纪检监察工作事关企业可持续高质量发展大事,是国有企业履行政治责任、社会责任、经济责任,增强国有企业经济活力、控制力、影响力和抗风险能力的关键环节。因此,国有企业纪检监察人员要不断提升思想认识,强化提升思想政治素养,形成健全完善的制度体系,打造专业性强、素养高的纪检监察队伍,充分发挥创新潜能,推动国有企业纪检监察工作的顺利实施,为实现国有企业全面良性发展奠定坚实基础。