浅议企业思想政治如何服务企业

 一、企业的构建对企业思想政治工作的原则性要求

 首先,和谐企业的构建要求企业思想政治工作能顺应新的形势和要求找准自己的定位。和谐企业的构建是从党和政府构建和谐社会的国策中衍生而来的,它要求思想政治工作者有极高的理论水平和实践能力。既要保证在企业生产经营的过程中贯彻落实党的各项路线方针政策,同时在此过程也要注重培养企业员工积极、健康、向上的精神风貌;既要为党和政府构建和谐社会的大目标服务,又要为企业的经济建设、民主管理、文化建设和精神文明建设服务,是一项以小见大、寓大于小的极富技巧性的工作。其次,和谐企业的构建必须以稳定发展和经济效益提高为基础,因此思想政治工作必须与企业经济工作紧密结合,与企业文化和精神文明创建活动紧密结合,与解决员工生产生活中的实际问题紧密结合;必须能够立足企业自身,积极研究和探索契合本企业特点的、能妥善解决本企业问题的思想政治工作方式和方法。要保证做到这些,企业思想政治工作必须要有正确的导向,及时发现问题、快速解决问题,发挥思想政治工作释疑解惑、正本清源的作用。

 二、思想政治工作应从哪些方面着手助力企业

 1、及时向员工宣讲企业的发展形势与当前主要任务

 企业的思想政治工作必须服从和服务于企业的中心工作—经济建设,这是一条根本原则。企业思想政治工作应围绕生产经营工作的重点、难点、薄弱环节和员工容易产生思想问题的关键点来展开,增强针对性、实效性。针对企业员工队伍思想活跃、利益需求多元化这一实际情况,借鉴和运用现代企业思想政治工作典型经验,把思想政治工作与企业管理工作有机结合起来。定期向员工宣讲企业的发展形势和当前的主要任务,使员工了解企业的发展现状,引导员工面对现实,正视困难,立足岗位,从自我做起,以高度的责任感和使命感,坚定企业发展信念,从而为企业发展提供强大的精神动力和思想保证。

 2.抓好思想政治工作体系建设

 建立与现代企业制度要求相适应的思想政治工作体系,确立和完善思想政治工作制度。无论是企业总部还是下属单位均应配备专兼职的政工人员,实现思想政治工作与企业管理工作齐抓共管。通过各层级强有力的思想政治工作,促进各项具体工作的有效贯彻落实。充分发挥工会、共青团等群众团体组织的桥梁和纽带作用,通过开展各种专题活动,配合企业开展思想政治工作,形成党政工团牵头、思想政治工作人员为骨干、群众广泛参与的思想政治工作格局。

 结束语

 只有将关心员工、善待员工落实到行动上,才会形成“以人为本”的文化氛围。在企业的思想工作实践中,我们必须完善员工代表大会制度,强化企业民主管理,允许员工知情、议政、理事,真正体现员工的主体地位,激发员工的主人翁责任感,同时把安全生产、环境卫生、收入分配、文化生活等员工关心的热点、难点问题解决好,让员工产生安全感、信赖感、归属感。

（河南省煤气(集团)有限责任公司  苏红军）