浅谈企业思想政治工作创新

如何使企业思想政治工作进一步发挥优势、发挥效力,融入企业改革、科学发展和生产经营的全过程,从而提高企业基层思想政治工作的有效性,笔者以为强化思想政治工作创新,应把握好这几个方面。

 从思想观念上转变,树立与社会主义市场经济相适应的思想政治工作新观念。在部分职工的价值观念和取向发生位移,缺乏个人理想和抱负的情况下,必须充分发挥思想政治工作的效力,以科学发展观为统领,积极引导职工敬业爱岗,无私奉献;对职工进行正确的价值观的培养和集体主义价值观的教育,增加职工的荣辱意识、风险意识和忧患意识;有针对性地做好职工的心态调整工作,按照市场经济的发展,企业必须强化职工的竞争意识、质量意识、成本意识、服务意识和创新意识,正确引导个体行为目标和行为方式必须与企业大局相一致,使职工真正做到与企业“同呼吸,共命运”。要保持奋发有为、与时俱进的精神状态,勤于学习、善于思考,不断提高政治敏锐性、政治洞察力,提高分析和解决复杂问题的能力,提高创新能力和创新水平。以思想观念的创新和理论的创新,推动思想政治工作的创新。

 从内容载体上转变,突出融合性,由单纯的思想道德教育变为与科学文化教育相结合,转变职工对思想政治工作的“虚无”认识。当前,建立与完善现代企业制度的国有企业,处于一个产权变更、经济转型、体制转轨、技术创新的变更时期,企业内部环境和外部环境、生产力、生产关系等都发生巨大变化,这些变化对企业基层的思想政治工作的内涵与外延、形式与载体都提出了新的适应性要求,原本老一套的说教及旧有形式显然落后于时代发展,必须要在内容上创新,积极倡导基层厂务公开、班务公开及民主管理制度,开展学习心得评比、知识竞赛、职业道德评议、时事征答等,增加班组学习、宣传、教育的趣味性和融合性。

 从教育方式上转变,突出有效性。在理想信仰、价值取向、生活方式等方面出现多元化倾向的社会思潮中,外部环境导致有的职工认为“理想理想,有利便想;前途前途,有钱就图”。在诱惑面前,“政府是虚的,理想是空的,权力是硬的,钞票是实的”。新形势下职工思想的复杂化和多层面的状况,无疑对企业的思想政治工作提出了新课题。因此,思想政治工作教育方式应首先研究、了解工作对象的认知结构,在认识问题、分析问题、解决问题上寻求工作的突破口,从单纯就事论事的说教式、注解式,转为符合心理规律的诱导式、解惑式,努力创造丰富多彩和为职工广泛接受的形式,从而增强思想政治教育的吸引力、感染力和说服力。

 总之,企业思想政治工作只有紧紧围绕经济建设这一中心,注重实效,认真把握好以上环节,要千方百计地为职工办实事、办好事,解决他们的物质、精神、文化需求,多做得人心、暖人心、稳人心的工作,少做应景文章,努力开辟和探索企业思想政治工作的途径与方法,增强思想政治工作的生机与活力,才能为企业改革和发展提供强有力的精神动力及思想保证。

（库车市榆树岭煤矿有限责任公司   戴淇帆）