榆树岭煤矿：履行执纪问责 发挥监督保障

2023年，新疆榆树岭煤矿全面落实上级公司党委、纪委党风廉政建设和反腐败工作部署，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，认真履行监督执纪问责职责，着力发挥监督保障执行、促进完善发展作用，持之以恒正风肃纪，坚定不移惩治腐败，不断稳固榆树岭煤矿风清气正的良好政治生态，党风廉政建设呈现出稳中有进的良好态势，该矿纪委监察队伍精准把脉，聚焦“关键”，有效巩固风险防控成果，有力促进榆树岭煤矿安全高效发展。

一是摸清“底数”，更新领导干部廉政档案。把廉政档案作为掌握干部廉政情况、加强监督的重要基础性工作，按照“应建尽建、动态更新、规范使用”的原则，完成了86份领导干部廉政档案动态更新工作，精准把脉领导干部廉洁从业情况，不断夯实监督执纪基础。

二是筑牢防线，签订党风廉政建设承诺。聚焦“关键少数”，“五一”期间组织签订11份《党风廉政建设“一岗双责”承诺书》、46份《党风廉政建设责任书》，10份《全面从严治党责任书》，层层签订责任书，形成“一级抓一级，一级对一级负责”的格局，增强责任意识，严明政治纪律，筑牢思想防线。

三是紧盯“关键”，有效防控廉洁风险。组织宣讲廉洁党课。为全面落实上级公司从严治党实施意见要求，组织宣讲“四廉洁推进三不腐”廉洁党课，由纪委书记主持，与32名党员领导干部从廉洁用权、廉洁从政等四个方面谈心交流，发放《廉洁从业倡议书》，签订32份廉洁承诺;开展季度廉政谈话。组织37名党员领导干部开展季度廉政谈话，从分析廉洁风险点、提示重点事项和应注意的问题、作出廉政承诺等方面开展谈话，发现存在苗头性、倾向性问题的，及时进行提醒谈话，发现落实全面从严治党责任不到位、党员群众反映问题较多的，及时进行约谈，增强党员领导干部的廉洁意识、自律意识和拒腐防变能力。

此外，该矿纪委组织报告廉洁从业情况。组织80名副科级以上党员干部开展廉洁从业情况报告工作，主要从个人履职行权、落实中央八项规定精神、作风建设等四大方面、21项具体报告内容对党员干部的廉洁从业情况查清查实，共收集廉洁从业情况报告表160余份。开展廉洁风险自查工作。组织37名党员干部、38名关键岗位人员填写廉洁风险自查及防控承诺表，使党员干部清醒认识到干部的“廉洁第一课”就是要夯实清正廉洁的思想根基，从思想上固本培元，增强拒腐防变能力;使关键岗位人员感受到岗位既有特殊性也有两面性，在履行职责的同时，要管住自己的心，不要有非分之想，要管住自己的手，不该拿的不拿，筑牢拒腐防变的思想防线。累计查摆出192条廉洁风险，制定179条风险防控措施。