天欣煤矿：“小岗位”释放“大能量”

“快看，咱们11月份的群监员补贴到账了，感谢企业，感谢工会的信任!”12月20日，天欣煤矿25名群监员纷纷收到了11月的群监员补贴，工会工作群顿时被职工的点赞刷屏了。

12月28日，笔者从天欣煤矿了解到，为充分发挥群监员的安全把关作用，形成“班班有群监员，24小时安全监督不断线”的群监网络。该矿把建设高素质的群监队伍作为抓好安全工作的关键，同时，不断完善激励机制，增强广大群监员隐患排查能力，夯实群监队伍建设，不断提升矿井安全管理基础，全方位构筑安全管理新格局。

发挥群监力量 实现安全监督全覆盖

为充分调动和发挥群监员工作积极性以及在安全生产中的监督检查作用，今年3月，天欣煤矿结合上级公司文件修订完善了《群众安全监察工作管理办法》，明确群监员工作职责，规范群监员选拔程序，夯实群监员队伍建设。该矿工会采取“自我推荐+民主选聘”的方式，将工作认真负责、敢于维护职工权益、热心群众安全监督工作、技术水平高超的业务骨干吸收到群监队伍当中，最终四个区队选出了25名优秀群监员，为矿井安全生产实现了监督全覆盖。

为充分发挥群监员在安全生产中的保障作用，该矿“双管齐下”，在完善考核机制的基础上，按月对群监员的履职情况进行考核和奖励，进一步激发出群监员的履职尽责能力。同时，要求群监员上岗要“亮身份”，带头履行安全职责，增强群监员责任感和使命感，实现监督与被监督的双向职责，扎实筑牢群防群治安全防线，真正在“小岗位”上释放出“大能量”。据统计，该矿2023年度“三违”较去年明显减少了20%，安全生产态势持续向好发展。

夯实群监队伍 打造本质安全型企业

据悉，为进一步夯实群监队伍，该矿工会定期组织群监员开展业务知识培训，让有经验、干得好的群监员上讲台，与班组长、技术员、职工“面对面”讲出自己在查隐患、保安全的“秘方”，进一步引导职工自觉发现工作中的隐患，自觉养成杜绝违章作业的行为习惯，让职工在思想意识上从“要我安全”到“我要安全、我会安全、我能安全”的转变。

为提升群监员工作热情，该矿工会每季度开展一次“优秀群监员”评比活动，将技术过硬、敢于监督、敢于管理的群监员评为“优秀标兵”，并将评比结果与群监员津贴相挂钩，在群监队伍中形成了“比、学、赶、帮、超”的浓厚学习氛围，进一步巩固了群监员在参与安全生产监督管理中的主人翁作用，更好地发挥了群监员的责任心和工作积极性。

“大家都觉得群监员这岗位太小，干起来还得罪人，但在我看来，这个岗位有着大大的能量。我多说一句，多排查一项，就能给大家的安全多加一份保障。”在多数职工看来，陈帅所兼职的群监员是个很不起眼的岗位。但他心里却非常明白，这个所谓的小岗位却关系着每一位职工的人身安全和矿井的安全生产。(新疆公司天欣煤矿翟璐洁)