一是掌握思想动态。开展员工思想动态研判,抓住一切机会与基层员工交流,倾听基层心声,了解员工所思、所想、所需、所求,及时准确掌握和帮助解决员工普遍关心的热点、难点和倾向性问题。做好思想引领,促进沟通理解,全力稳定职工队伍,凝集向上力量,营造积极向上的正能量氛围。
二是营造奋进热潮。开办“赢动大讲堂”培训活动20期,开展“新征程六大示范岗”创建活动,评选示范岗37人次,起到示范激励作用;制作8期“场景化”模板案例和“微课”视频,着力提高全行员工综合素质,强化创建“四型”银行的能力素养和责任担当。
三是强化廉政意识。结合“廉洁文化伴我行”活动,经常性地向干部员工推送廉政教育信息。持续抓好警示教育常态化、长效化,开展整治酒驾醉驾专项监督,组织全辖收听收看警示教育大会,与市交警支队对接,做好全市酒驾醉驾警示教育工作;向全体党员及家属发出“树清廉家风 创廉洁家庭”倡议书;通过开展“我遇廉政”等廉政教育活动,引导党员、干部修身律己,筑牢不想腐的思想防线。
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