企业基层党建工作的探究

河南神火煤电股份有限公司薛湖煤矿  刘辉

国有企业是地方经济建设的重要产业支撑,其不仅承担着经济建设的任务,还背负着一定的社会责任,实现国有企业的稳定发展有助于社会稳定和经济发展。但是在激烈的竞争环境下,企业面临的困境较多,想要突破困境、稳定发展,则要发挥党建工作的优势,将党建工作与生产经营充分结合,实现企业的长期发展战略。

一、企业基层党建工作的价值作用

1.团结广大员工

国有企业在发展中面临着创新与变革,职工与企业之间容易发生矛盾,如果员工队伍不稳定,则会影响企业的核心竞争力,对企业发展带来阻碍。党建工作的主要对象是广大员工,其能够将党和国家的最新政策及时传递给员工,促使员工统一思想认识、凝聚奋进合力,树立正向价值观、正确的大局观,开创良好风气,以企业一盘棋思维,以企业发展为核心,奉献自己的力量和智慧。同时,党建工作还可以拉近职工与企业的心灵距离,在员工群体中形成凝聚力和向心力,保证员工队伍的稳定性、及时缓解矛盾。

2.提升企业竞争力

现代国有企业面临的行业竞争压力较大,与私营企业相比较,党建工作是国有企业参与竞争的法宝,其有助于提升企业在行业中的竞争力。关键是要充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,例如把项目管理的重难点及项目安全、质量、工期、效益目标,作为项目党建服务中心的切入点、结合点和着力点,以开展党员责任区、党员先锋岗等,抓好重点工程的项目党建,打造形式多样的党建品牌。通过党建品牌的创建,能够保证各项生产活动的有序推进,不断地提升企业的创新力、执行力、凝聚力以及生产力,以基层党组织为核心,优化企业的人才资源配置。

二、企业基层党建工作创新策略

1.从思想层面给予重视

党建工作是企业日常管理的主要内容,其在企业发展中扮演了关键角色,企业管理层和基层员工要从思想层面给予党建工作以高度重视,积极参与到各项党建活动中,促使党建工作焕发生机。首先,企业管理层要认识到基层党建工作在汇集人力、凝聚人心、储备人才中的重要性,将其置于正确位置,实行“一岗双责”制度,将企业主要负责人承担党建工作,便于各项工作的有序推进;其次,积极开展企业内部宣传工作,通过宣传栏、微信公众号等途径加大对企业文化的宣传力度,例如开设“党旗指引、奋进企业”“精益求精、品质企业”“项目履约、诚信企业”等子品牌的宣传,引导员工深刻领会企业文化内涵。促使员工认识到党建工作的价值作用,主动配合各项工作、参与各项活动;最后,给予党建工作以资金方面的支持,保证资金使用的合理性以及科学性。

2.夯实企业员工基础

党建工作立足于群众,要赢得广大群众的理解、支持和配合,要充分体现党建工作的民主性和服务性,因此,国有企业需注重夯实员工基础,保证党的各项制度、决策的有效落实。首先,对企业发展进行科学分析,掌握企业面临的困境,重点协调和处理存在的矛盾,维护广大员工的基本利益,尤其在企业管理层制定各项生产经营决策中,基层党组织要站在群众的立场思考问题,保证决策有利于企业发展和员工利益;其次,在开展日常工作中,党务干部要做好与基层群众的交流沟通工作,积极深入到生产一线,掌握群众对党建工作的看法,积极采纳群众提出的合理化建设,对党建工作的内容和方向进行合理调整;最后,党建工作要主动接受基层群众的监督,也欢迎广大群众提出自己的看法和建议,真正关心和理解群众,对于员工在生活、生产中遇到的问题及时处理,让员工感受到基层党组织的温暖。

结束语:

总而言之,基层党建工作是国有企业日常管理的核心内容,其具有凝聚员工、提升企业市场竞争力、夯实人才基础、指导生产经营等作用。国有企业要认识到党建工作的价值和作用,结合时代发展趋势不断创新,扩大企业在竞争中的优势。