国有企业思想政治工作创新对策

一、创新思想政治工作方式方法

首先,国有企业领导应该转变思想观念,充分认识到思想政治工作的重要性。在注重开拓市场、提高产品质量和服务水平的前提下,国有企业要将思想政治工作摆在重要位置,注重加强思想政治工作队伍建设,提高工作人员的综合技能,并结合国有企业和员工实际情况,创新工作方式,落实各项规定,推动思想政治各项活动顺利进行。其次,思想政治工作者要创新思想观念,提高创新意识和工作效率,善于巧妙应用相关方法开展思想政治工作;要加强理论学习,不断提升理论修养,用以指挥思想政治教育工作;注重提高自身素质,完善自我,善于总结经验,在实际工作中创新思想政治工作方式方法;深入国有企业员工之中,倾听员工心声,帮助他们排忧解难,妥善解决员工在生活和工作中遇到的困难,让他们安心工作;注重总结思想政治工作经验,当遇到类似情况时,能够妥善处理和解决。最后,思想政治工作者要根据不同情况,有针对性地采取应对措施,创新工作方式,提高工作效率,让国有企业思想政治工作取得更好的效果。

二、拓展思想政治工作的范围和形式

国有企业应当对思想政治工作的范围和形式加以拓展,不能只拘泥于课堂教育的形式,而应当将思想政治工作深入到生产工作的一线以及职工工作的身边,充分发挥思想政治工作解决现实问题的能力。在工作形式上,企业的管理者们应考虑到新时期员工的特点和喜好,借助现代化的媒体资源和平台,充分发挥互联网的实时教育功能。例如,国有企业可以利用QQ、微信、微博、论坛等网络社交平台,让员工拥有更多的学习思想政治的方式,并且可以自由地在这些网络社交平台上进行互动和交流,随意发表自己的看法和见解。

三、发挥网络作用

随着社会的不断发展,特别是信息化程度高度发达的今天,思想政治工作应该更具时代性,这就要求我们重视以网络为代表的信息化工作。对此,我们应该通过发挥网络作用,扩大了思想政治工作的覆盖面,把思想政治工作渗透到解决思想问题和实际问题的全过程。一是充分发挥网络信息优势,在思想政治工作中进行引导,超前做好改革政策的宣传教育,增强市场意识,使思想观念和思维方式能够适应企业改革发展的需要。二是搭建网络平台。在思想行动中进行引导,通过及时掌握思想、家庭、生活中的情况,有针对性地做好说服解释疏导工作,引导员工思想向积极健康的方向发展。三是强化网络的及时性,在创新中我们一定要把握好优势,发挥好网络及时性这个强项,及时掌握了解员工群众反映的具体问题、内容和要求,做好政策的宣传解释说服工作,化解矛盾。四是强化针对性。当前教育内容仍然是基本政治理论占较大比例,系统性、广泛性和针对性不是很强。而事实上,多渠道大量信息的获取使职工信息量迅速增多,社会媒体、网络媒体已经对职工的思维意识产生了巨大影响,这也在一定程度上反映为人们的政治热情逐渐下降,所以在选择教育内容时,一定要在坚持主基调的前提下,增强广泛性、针对性和吸引力,进而更好地推进思想政治整体工作。

(郑州裕中煤业有限公司 朱红华)