湖南桂东烟草：激活“人才引擎” 助力产业发展 赋能乡村振兴

自雪茄烟叶规模开发以来，湖南桂东县烟草专卖局(分公司)紧盯专业化茄农队伍建设目标，定政策、抓培训、强服务，构建形成了培训政策及时跟进、人才资源深入开发、茄农服务优先保障的工作新格局，为推进雪茄烟产业发展、促进乡村振兴奠定坚实的人才保障。

多策并举“励人才”，为发展“铺路子”

(培训小组为茄农“传经送宝”)

强化政策激励和先进典型的示范引领，出台职业茄农队伍建设实施方案，构建“1+n”茄农队伍培育模式，以培养一支懂技善经营、会管理的高素质职业茄农队伍为目标，牵头搭建1个职业茄农培训基地，组织专业技术水平高、实践经验丰富、管理能力突出的茄农成立n个培训小组，让“土专家”走上“讲台”“传经送宝”，分享自己的生产心得和致富经验，在与其他茄农的教学互动中增强归属感、提升荣誉感、强化责任感。

同时，选树优秀茄农典型，依据管理水平、专业知识、实践能力等指标，组织票选“优秀茄农”，举办茄农表彰会议，为获奖者颁发证书，提供资金扶持、物资奖励，切实激发出茄农的种植热情，让茄农全身心地投入到雪茄烟的发展中来，为产业发展、乡村振兴贡献力量。2022年以来，共评选优秀茄农3个，提供资金、物资奖励5万余元。

精准培训“育人才”，为发展“搭台子”

(行业专家开展专题培训)

改变以往“大水漫灌”的培训形式，结合茄农的需求，针对生产上的难点、堵点问题，进行“精准滴管”式培训。采取“小周期、全覆盖、精内容、重成效”培训模式，组织行业专家、村镇干部、烟叶技术人员等师资力量，借助培训小组平台，开办职业茄农专题培训、技能提升等多种班级，通过采取“理论教学+模拟演练”“学员点单+组合套餐”等多形式教学方法，推动教学模式从单向被动学习向双向互动转变，让茄农融入课堂，学有所获、学以致用。截止日前，已开办茄农专题培训班12期、技能提升班3期，培训40余人次，培养茄农队伍12支，职业茄农20余人。

同时，针对农时季节特殊期、烟叶生产关键期，以职业茄农培训基地为主导，各地培训小组为主体，以“发展雪茄产业、培训职业茄农、深入一线指导”为目标，组建技术服务队，聚焦雪茄烟生产瓶颈，就育苗移栽、水肥调控、绿色防控、打顶抹杈、适熟采收等关键环节，“面对面”“手把手”指导，让“想种烟”的茄农不仅“会种烟”更能“种好烟”。目前已组建技术服务队4支，开展技术服务22次，服务茄农13人。

暖心服务“留人才”，为发展“厚底子”

(支部党员开展茄农帮扶活动)

发挥党员先锋模范作用，依托党员先锋岗，打造“贴心、暖心、放心”的“三心”服务。一方面积极推行茄农服务联络员工作机制，采用党员“一对一”“多对一”服务模式，针对劳动用工、土地流转、农机协调、保险购买等方面的问题，联合当地政府及相关合作社，为茄农提供“主动联系、靠前问需、精准代办、方便快捷”的精细化服务，切实解决茄农的后顾之忧。

另一方面，以党支部为单位，划分支部责任片和党员责任田，开展片区网格化管理，组织党员干部下沉一线，亮身份、做表率，在育苗移栽、施肥培土、成熟采收等用工量大、技术要求高的关键环节，深入田间地头开展帮扶活动，跟踪指导雪茄烟叶生产，在全面解决好茄农的“急难愁盼”问题的同时，推动烟叶品质、茄农收入的持续提升，让雪茄烟叶成为茄农的“黄金叶”、乡村振兴的“致富伞”。2022年以来，桂东雪茄烟亩产年均增幅0.2担，茄农户均增收8万元/年，产业工人人均增收1.5万元/年，共缴纳烟叶税52.49万元。

下一步，桂东县烟草专卖局(分公司)将着力加强职业茄农培养，全力推进雪茄烟叶提质增效，打造出产业发展“新引擎”，推动茄农增收、乡村振兴跑出“茄”速度。（作者：黄德文）