“阜”烟青年，“新”的希望 --阜新市烟草专卖局（公司）青年员工座谈会侧记

（文：姜姝）为进一步加强青年员工队伍建设，激发青年员工干事创业热情，凝聚拼搏奋进力量，在“五四”青年节到来之际，阜新市烟草专卖局（公司）组织召开青年员工座谈会，市局（公司）党组书记、局长、经理张明，市局（公司）党组成员、纪检组长杨润葳参加座谈并讲话。

青年员工座谈会早已是阜新市局关注青年人才成长发展的规定动作。每年五四期间，市局都会组织青年员工代表交流心得，分享收获，征集建议。座谈会也成为了青年员工共同经历、共同见证、共同成长的良好平台。在这次座谈会中，参会人员也结合自己的工作经历及阜新烟草的改革发展经验，分享成长感悟，展望发展前景。

温故知新，锤炼“善作善成”的过硬本领

知所从来，方明所去。此次座谈会，特别邀请了参加工作十余年、二十余年的技术技能人才，畅谈工作至今阜新烟草的变革征程，感慨其中的不易艰辛，自豪取得的累累硕果。过去的经验经过时间的洗礼变成了发展的财富，继续前进的动力，和孕育新思想的土壤。青年员工表示，要从阜新烟草的发展史中汲取勇往直前、百折不挠、奋发向上的精神品质，从优秀阜烟前辈身上感悟不忘初心、砥砺奋进、担当奉献的信念情怀。特别是青年时期是学习的黄金时期，要把学习作为首要任务，学理论、学方法、学思考，在学习中悟真知、增本领，积累经验、温故知新，做到学以致用、学用结合，在学习和总结中积累智慧，不断提高与高质量发展相适应的素质能力。

革故鼎新，锻造“敢闯敢试”的精神品格

一名2022年新招聘的大学生在座谈会中说道：“在新闻宣传工作中，我配合部门负责人完成了通讯员管理办法的印发和修订。去年，我们市局的通讯稿件积分在全省有了很好的名次，我自己也荣幸成为省级通讯员。非常感谢市局领导对我的培养，我很荣幸能在自己的岗位上发光发热，在今后的工作中，我也会主动求新求变，提高发现问题、解决问题、建章立制的能力，让高质量发展更好地向前推进。”习近平总书记曾指出，“惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜。这次座谈会，多名青年提到在工作中因创新不断突破自身极限、收获成长进步。时至今日，创新绝不仅仅是技术创新、产品创新、工艺创新，还包括理论创新、管理创新、文化创新。市局领导在逐一回复大家提出的问题时，也指出了“革故鼎新”在高质量发展和现代化建设中的重要意义，勉励大家要勤于思考、大胆实践、坚持探索，敢于善于发现高质量发展的堵点难点，及时更新修订流程制度、办法标准，积极在QC课题、创新项目中施展才华、历练本领，从而让事业的疆界和知识的边界拥有无限可能。

领异标新，扛起“有为有位”的责任担当

一直以来，阜新烟草始终坚持人才强企战略，积极鼓励和悉心引导员工多元化发展、个性化成长，通过搭平台、摆擂台、建舞台，持续激发动力活力，让每一位优秀员工施展才华、历练本领、克服短板。去年，很多青年人才在演讲比赛、农网现场会中脱颖而出，展示了才华潜能，积累了信心力量。从职业生涯规划上，也始终致力于聚焦人才成长目标，完善各类人才发展机制。今年，阜新市局率先实现了“中级一”专业技术和“一级技能人才”聘任破冰，未来还会潜心培养培育更多各领域、各序列优秀人才。市局（公司）纪检组长用“新青年 新员工 新力量”鼓励大家要克服“老 旧 陈”，摆脱高度趋同的成长路径，勇闯新路、独辟蹊径，发现并成为最好的自己。市局（公司）局长在总结讲话中语重心长地说：“青年是国家的未来，民族的希望。站在新的历史起点，踏上新的赶考之路，因为有你们，相信我们未来可期！”

会后，市局（公司）向阜新烟草共青团员和青年发出了“争做‘新’青年 建功新时代”的倡议书，寄语广大阜烟青年在市局（公司）党组的正确领导下，传承弘扬阜新烟草发展的宝贵经验和精神力量，珍惜当下、不负韶华、踔厉奋发、奋斗以行，时刻葆有“阜”新人的厚道品格、“新”青年的奋斗姿态，勇当开路先锋，争当事业闯将，以青春之我书奋斗之华章、兴青春之阜烟、强青春之国家！