对企业纪检监察工作的思考

 河南能源焦煤公司职教中心  王海红

 随着从严治党的全面贯彻落实,加强企业纪检监察工作力度,对于强化党的二十大精神在企业发展中的贯彻落实,促进“两个维护”在企业政治引领作用的发挥有着至关重要的作用,同时也是企业在新的发展时期实现可持续发展的重要保障。文章主要对新形势下企业纪检监察工作存在的主要问题进行了分析,进而探讨相应的应对策略,希望能够为提高企业的纪检监察工作水平提供有益参考。

 一、企业纪检监察工作的重要意义

 加强企业的纪检监察工作,构建实施完善的纪检监察工作体系,是推动企业各项工作高效落实,强化内部廉洁,实现企业可持续发展的重要保障。企业的经营发展对于经济、社会建设发展有着十分重要的促进作用。在此过程中需要加强落实纪检监察工作,有效约束员工行为,使得企业的各项决策、规划能够与党的要求、发展方向保持高度一致,遵纪守法,杜绝贪腐行为,清正企业工作风气。尤其是在市场经济新形势下,实施严格、深入的纪检监察能够维护市场经济的良好秩序,提高法律规范的约束效力,也有助于企业完善法人治理结构,提高经营管理决策的科学性,保障企业的持续、健康、稳定发展。

 二、企业纪检监察工作现状分析

 (一)工作队伍素质能力不足

 就当前的企业纪检监察工作而言,普遍存在纪检监察工作队伍素质、能力低下的问题。主要体现在以下两个方面:一是纪检监察工作人员的工作作风不够扎实、许多基层纪检监察工作人员缺乏对全面从严治党的深入认识,纪检监察工作信念不够坚定,工作手段也不够强硬,尤其是会受到人际关系的影响、职责权限的影响、制约,导致许多纪检监察工作流于形式,未能真正、充分发挥纪检监察作用。二是纪检监察工作人员的职责不明,工作能力不足。受到业绩、绩效考核的影响导致许多纪检监察工作人员的缺乏足够强烈的责任意识,未能在实际工作中严格执行纪检纪律,在工作的针对性、积极性、创新性方面的效果不甚理想。

 (二)缺乏完善的工作机制

 当前企业的纪检监察工作普遍缺乏完善、有效的纪检监察协同机制,导致纪检监察工作的开展受到较大限制,未能真正发挥纪检监察工作的应有作用。纪检监察人员缺乏对企业经营情况的全面掌握,甚至有些企业未能建立起专门的纪检监察协同工作机构、机制。再加上企业的领导重视程度不足,支持力度较弱,各个部门之间无法形成高效的合作交流机制。

 三、强化企业纪检监察工作质效的相关策略

 (一)强化专业人才培养

 构建专业的纪检监察工作团队,是全面从严治党新常态下提高企业纪检监察工作质量的重要前提。对此,必须重视加强纪检监察教育培训工作,建立起强有力的纪检监察工作队伍。首先,需要重视提高纪检监察工作人员的学习意识与责任意识,掌握先进的纪检监察工作理念与标准,根据企业发展实际不断总结纪检监察工作经验,强化理论学习,明确纪检监察工作目标。其次,加强纪检监察工作思维创新,通过制定详细的纪检监察工作计划与工作目标,在做好相关信息资料收集、整理的基础上对纪检监察工作进行统筹规划,将企业经营管理风险降到最低。在实际培训过程中,可通过采用全员集中轮训、党支部学习等方式,提高纪检监察人员的政治意识与业务能力,提高其执法能力。

 (二)建立高效的协同工作机制

 建立有效的工作协同机制,实现纪检监察与企业内部审计、内部巡察、内部控制等监督力量的联合,是提高企业纪检监察工作效率的重要保障。对此,需要在全面深入调查了解企业实际经营清理的基础上,建立专门的协同推进机构,明确各个部门主要负责人在纪检监察协同工作中的重要职责,共同推进纪检监察与部门发展的协同发展,在企业内部形成监督合力。

 结束语

 总而言之,经济快速发展的同时也使得企业面临更为严峻的市场竞争。面对新的发展形势,企业想要实现可持续发展除了需要强化业务能力之外,还需重视提高企业的纪检监察工作,进而能够及时发展企业经营管理过程中存在的重大问题,强化企业内部反腐,坚持全面从严治党、从严治企,为各项工作的高效落实提供保障。