年轻干部要涵养“三味”

在当今社会，年轻干部作为发展的中坚力量，肩负着推进社会主义现代化建设的重要使命。作为年轻干部身上应该有三种味，“泥土味”、“汗水味”、“人情味”，这三种味道，既是年轻干部应具备的品质，也是成长道路上的必备要素。

深入基层，脚裹“泥土味”。作为新时代的年轻干部，要始终牢记“人民至上”的原则，将人民群众的利益放在首位。基层是社情民意的源头，基层干部作为服务群众的“最后一公里”的桥梁纽带，要深入乡村，走上“泥土路”，用“土方言”与群众交流，善用“土方法”解决问题，才能真切感受到人民群众的冷暖疾苦，才能制定出更加符合实际、更加贴近民心的政策。

勤勉奋斗，身染“汗水味”。勤勉是人生幸福的基石，亦是成才成业的关键。年轻干部要想跟上时代发展步伐，就要撸起袖子、沉下身子，在经济社会发展最前线出大力、流大汗。在新时代的征程上，年轻干部要敢于担当、勇于作为，注重学习和实践，以实际行动践行党的宗旨和使命。通过辛勤的努力和不懈的奋斗，更好地适应时代发展的需要，更好地服务群众、推动工作。

情系群众，心留“人情味”。民生无小事，枝叶总关情。“人情味”是年轻干部情系民生、关注群众情感的体现。作为人民的公仆，年轻干部要始终将群众的利益放在心上，用心用情去服务群众、关爱群众。要牢固树立以人民为中心的发展思想，着力解决人民群众急难愁盼问题，把惠民生、暖民心、顺民意的工作做到群众心坎上，只有真正关心群众的需求和感受，才能赢得群众的信任和支持。

总之，“三味干部”是对年轻干部的一种要求和期望，也是一种激励和鞭策。年轻干部要深入基层，脚裹“泥土味”；勤勉奋斗，身染“汗水味”；情系民生，心留“人情味”。只有这样，才能更好地肩负起党和人民赋予的历史重任，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。（李超）