湖南中烟长沙卷烟厂： “三步走”提升企业文化“三力”

近年来，湖南中烟长沙卷烟厂坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在党建引领下，聚焦企业文化“入眼”“入心”“入行”三步走，提升企业文化吸引力、凝聚力和影响力，推动“新时代的奋斗者”文化理念在工厂不断走深走实。

让文化“入眼”，提升文化吸引力

长沙卷烟厂围绕“新时代的奋斗者”文化理念体系框架，从企业文化呈现形式和视觉设计上下功夫，精心设计企业文化的“入眼”效果，提升文化吸引力。

在文化呈现形式上，系统建立了报、网、号、板、屏、旗、刊、栏等八大载体，充分发挥各类媒介的优势，展示企业文化的不同侧重点，让“新时代的奋斗者”文化理念随处可见、随时可学，在全厂范围内营造浓厚的企业文化学习氛围。

在视觉设计上，对全厂文化视觉精心规划。一是开展分类管理，根据分布位置、效果要求等，设定不同的更新频率，重点关注厂区主干道沿线、员工通道、参观路线等区域。二是开展分层管理，工厂党建工作部负责全厂整体视觉统筹，各部门内部再有针对性的开展文化宣传工作，既思想统一又百花齐放。三是强调主题突出，文化展示内容围绕“新时代的奋斗者”这条主线，同时紧扣时代主题，凸显文化“吸引力”。

走进长沙卷烟厂大门，就能看到墙上的企业文化宣传标语、厂史发展长廊、劳模标杆人物风采，员工登录企业内网各类文化内容就映入眼帘。通过丰富的文化呈现，把工厂的文化氛围感直接“拉满”，提升了企业文化吸引力，文化“入眼”实效显著。

“工厂已经逐步编织起了一张有形有色的立体‘文化网’，这其中总会有一些点能抓住你的眼球，让你不知不觉就被引入其中，接受熏陶。”这是新进厂员工的真实感触。

让文化“入心”，加强文化凝聚力

为把“新时代的奋斗者”文化浸入全厂员工内心深处，让员工真心认同并将其作为自己的工作准则，发挥好企业文化的凝聚功能，该厂着力做好三件事：一是讲好“厂史事”，二是用好“身边事”，三是融入“日常事”。

为了讲好“厂史事”，该厂一名青年党员曾千里之行追厂史。“厂史里的奋斗故事，是最容易被全体长烟人接受和汲取的精神食粮，强烈的身份认同感能把大家拧成一股绳。”该青年党员这样说到。学厂史，也成了该厂新员工入职培训和员工日常培训的重要内容，以扎实筑牢全体员工的共同体意识。

用好“身边事”，则是从员工身边的先进榜样入手，坚持多层面、广角度、宽领域挖掘选树先进典型，使之成为新旗帜、新标杆，不断丰富“新时代的奋斗者”文化精神内涵。该厂树立了以全国劳模喻树洪、烟草行业技术能手雷国星等为代表的先进典型，持续激励员工向奋斗者看齐。

把企业文化融入“日常事”，旨在激励员工把“奋斗者精神”融入到日常工作的小事当中，从细处着手，在实处践行。为此工厂通过常态化举办“金点子”征集，合理化建议征集等工作改进活动，鼓励员工立足岗位，做岗位上的奋斗者，在点滴之中，把企业文化浸入心间，凝聚力量。

“来自心底里的认同感，才是企业文化凝聚力的重要体现，办好这三件事，对企业文化‘入心’起着潜移默化的作用，我们会一直做下去。”该厂党建工作部相关负责人谈到。

让文化“入行”，增强文化影响力

长沙卷烟厂始终坚持以践行“新时代的奋斗者”文化为基本途径，从“实”从“新”，推动企业文化“入行”，增强企业文化的影响力。

一是从“实”出发。该厂积极参与社会公益事业，承担社会责任，工作做到哪里就把“新时代的奋斗者”文化践行到哪里。在革命老区桑植县刘家坪学校，工厂500多名员工接力参加爱心助学，延续29年的扶贫助学续写了深情厚谊。近年来，工厂持续8年对“星梦家园特殊人士服务中心”自闭症儿童进行帮扶，开展了购买扶贫物资、爱心义卖等融入了“新时代的奋斗者”文化的公益活动，进一步提升了长沙卷烟厂企业文化的影响力。正如上月的捐书活动中，一名员工在寄语中写道的那样“教育帮扶绝非一朝一夕之事，只要你们需要我就会一直坚持，以力所能及解你们心中所急。让我们一起努力奋斗、迎难而上。”

二是从“新”入手。该厂积极探索湘烟直播室新媒介，创新运用“线上直播”传播形式。围绕工厂政工例会暨主题党日活动、新员工入职典礼、消防安全演练等主题，组织开展四场次现场直播，观看人次超过一万人，切实提升了奋斗者文化的传播面和影响力。策划组织“奋斗有我，智造当燃”职代会主题活动、“走进历史深处 感悟奋斗初心”厂史宣传活动、“唱响奋斗者之歌”歌手大赛暨“青春践行二十大”五四青年歌唱比赛等主题活动，引导员工做新时代的奋斗者。通过丰富多样的主题活动，不断创新展现“新时代的奋斗者”文化的深刻内涵，让更多员工参与到企业文化传播中来，扩大企业文化影响力。

长沙卷烟厂通过企业文化入眼、入心、入行的努力，为提升文化“吸引力”“凝聚力”“影响力”注入源源动力。未来，该厂将继续打好协同“组合拳”，通过不断完善和创新企业文化建设策略，推动企业文化与生产经营活动的深度融合，为企业的长远发展提供坚实的“软实力”。（秦海斌）