争先创优 努力提高国企党建工作水平

郑州煤炭工业(集团)有限责任公司   姚红雷

“国企要进一步增强政治自觉、思想自觉和行动自觉,踔厉奋发、笃行不怠,以党建工作‘走在前列’,引领全局工作‘争先创优’,努力提升国企党建工作水平。”党建工作取得的丰硕成果,与辛勤工作的国企基层职工不可分割。国企紧紧围绕全区发展大局,主动担当、忠诚履职、示范引领,形成了党建工作和经济社会发展融合并进的良好局面。

国企应该做好组织、宣传等工作。要提高认识、把握大局,切实增强做好新时期国企党建工作的使命感、责任感。要牢牢把握上级新要求,在工作中把牢政治方向,认真领会、学深悟透,高标准、严要求落实到国企党建工作的各方面、各环节。要牢牢把握发展新使命,打开工作思路,多思考、多实践,找准国企党建工作与各项工作的结合点、发力点,推动国企党建工作与各项重点工作齐头并进。要牢牢把握群众新期盼,聚焦“为群众、为国企服务”工作定位,盘活现有党建资源,着眼发展所需、群众所盼,通过党建项目来抓工作、促发展,真正为有需要的群体提供实质性的服务。宣传工作要举旗帜、造声势、展形象。要讲好丰泽故事,围绕中心工作,策划一批城市品牌的宣传载体、专题专栏,大力宣传国家发展的历史底蕴、人文特质、经济活力等,打响国企发展的知名度、美誉度。要把牢舆论导向,唱响主旋律,壮大正能量,严格落实重大突发事件舆情处置应急机制,线上线下联动处置。要打造文化品牌,深入挖掘国企党建文化资源,通力协作补齐短板,将党建工作宣传好、推介好。同时,应广泛凝聚共识,坚持把思想政治引领放在首位。要服务发展大局,开展好国企党建工作的专项行动,充分激发新媒体等网络平台的作用,把更多资金、人才、技术引入到企业党建工作中。要丰富拓展平台,加快推进国企党建工作平台建设,主动融入党建工作的重要内容,积极对接党建建设工作,推动国企在经济、文化以及资源等各领域的融合发展。党建工作的实行要守底线、防风险、保平安。要筑牢稳定防线,抓好矛盾纠纷排查化解工作,逐条做好风险评估、分级管理,把风险消除在萌芽、化解在基层。要提升治理水平,把机制建起来、能力提上来,发挥“党建+”工作中心、综合中心、小微权力监督平台作用,切实提高国企党建工作治理效能。要推进法治建设,合力推动法治国企党建建设,在护航国企经济发展上下功夫,不断优化市场化、法治化的国企经济环境。要强化责任、担当作为,努力推动党建各项工作任务落细落实。要坚持“一把手”抓党建,牢记国企党内职务是第一职务、管党治党是第一责任,部署国企党建重点工作、谋划重要事项、推进重大活动、督办重要问题,示范带动班子成员履行好“一岗双责”。要坚持“一盘棋”聚合力,充分发挥国企党建工作小组统筹协调作用,及时研究解决国企党建重大问题,推动党建工作与经济社会发展精准对接、双向发力。国企内的党员领导干部要扛牢责任、各司其职,密切配合、主动研究,争取工作取得最好成效。要坚持“一把尺”严督查,进一步健全完善企业党建督导内容清单和考核量化标准,规范督查、评价、通报、整改、考核、问责等流程,把国企党建工作考准、考细、考实,同时强化考核结果运用,推动形成上下联动、齐抓共管的党建工作格局。压实主体责任,营造风清气正的好生态。巩固拓展主题教育成果,坚持不懈用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,推动各项事业发展始终保持正确方向。

国企各部门“一把手”要严格履行全面从严治党“第一责任人”责任,示范带动班子成员履行好“一岗双责”,确保抓出成效、抓出成绩。要夯实国企党建基础,角逐奋勇争先的新赛程。要聚精会神抓党建,自觉肩负起时代赋予的历史重任,不断创新党建工作,打造国企党建品牌,切实以“实”的态度和作风、“争”的斗志和激情、“先”的魄力和追求,推动各领域工作走在全市前列、作表率,坚决扛起勇当国企主力军的使命担当。