浅谈新时期企业共青团工作的方法

 河南能源义煤公司三门峡观音堂煤业有限公司  刘颜宇

 随着经济体制改革的不断深入,国有企业也在进行战略性改组和产业结构的调整,这使得国有企业的管理模式、运行机制、发展方向等发生了相应的转变,也在一定程度上改变了企业内部共青团组织的工作模式和形态,面临着诸多挑战和困难。因此,在新时期下,国有企业需要明确共青团工作意义,认识到共青团工作在不同社会发展时期的工作内容,加强研究共青团工作方法,以改革创新的理念推进团组织的各项工作,全面提高共青团工作的科学化水平。

 1.新时代企业共青团工作的意义

 新时期国有企业共青团工作开展有着至关重要的意义,主要体现在以下方面,第一,国有企业在经营发展中需要做好青年职工的思想政治教育工作,以推动企业的转型发展。此种情况下,就可以充分发挥出共青团组织的职能作用,组织青年开展相关教育工作,引导青年树立正确的思想价值观念,引导青年真心实意紧跟党走中国特色社会主义道路,带领青年优化自我、完善自我。第二,共青团工作开展能够为企业各项工作的实施推行提供辅助作用,按照企业的实际发展需求和青年职工的实际需求开展行之有效的培训工作、实践活动、不断提高青年的综合素质,使得员工与企业要求间的差距大大缩小,为企业发展提供高素质人才。第三,在社会思潮多元化影响下,很多青年团员的道德观念、行为规范、价值取向等出现了很多变化,甚至部分青年团员出现了拜金主义、享乐思想,不利于企业的内部建设和长远发展。而共青团工作的开展可以做好青年团员的思想引领,围绕青年团员的学习、工作、生活等开展相对应的思想工作,确保青年树立正确的理想和坚定的信念。

 2.新时期企业共青团工作的方法

 2.1积极开展团建活动

 国有企业共青团工作不仅仅要围绕企业发展和青年发展展开,还需要主动适应新形势,并且具备创新性,将一些新想法、新内容、新形势融入到共青团工作中,激发共青团工作活力和生命力。具体来说,国有企业共青团工作的方法可以围绕团建活动进行,通过开展个性化、特色化的团建活动,提高青年职工的归属感,为企业文化的创新发展提供助力;能够加强青年职工间的沟通交流,提高团队的凝聚力;能够丰富青年职工文化生活内容,满足青年的精神需求。当团建活动完成后,需要组织相关人员开展工作总结会议,重点分析工作流程、工作实施情况以及团建活动中所遇到的问题,从中总结经验教训,并将好的地方继续延续下去。此外,还可以在基层单位的年度工作考核中纳入团建活动这一任务指标,不仅能够推动团建活动开展的创新性发展,还能有效落实国有企业自身的项目内容,显著提高企业的凝聚力和向心力。

 2.2主动做好志愿服务工作

 在国有企业共青团工作开展中志愿服务是不可缺少的工作环节,能够展现青年职工的责任担当,切实履行企业的社会责任,树立企业良好的社会形象,推动企业精神文明建设。志愿服务工作可以围绕以下内容展开落实,首先,需要注重宣传企业文化。在进行志愿服务工作时,所有的志愿者需要身穿整齐的企业工装,佩戴统一的企业标识,不仅能够提高志愿服务活动的标准性和规范化,还能对外宣传企业,让人们看到企业的坚守和信仰,让企业践行公益的形象深入人心。其次,所开展的志愿服务活动需要根据企业的实际情况和经营内容进行,这样才能提高志愿服务活动的有效性和有针对性。总的来说,共青团工作方法不能拘泥于单一的形式,需要加强创新,这样才能充分发挥出广大青年职工的作用,有效带动青年职工,更好的为社会、为企业做出贡献。

 结语

 综上所述,新时期国有企业的经营发展任重而道远,必须迎难而上,推进武装理论常态化,抓实共青团工作和党组织建设,为企业的全面、健康成长提供坚强有力的政治保障。因此,在国有企业共青团工作开展中,需要注重工作方法,研究出多样化的工作方法,通过积极开展团建活动、主动做好志愿服务工作、深入推进青年大学习等方法提高共青团工作成效,提高青年职工的政治觉悟和责任意识,引导青年职工在自身的工作岗位上干出实绩,创出新路,拼出未来。