心向繁星，沐光而行 | 2024年度管培生试用期述职会

2024届管培生校园招聘

自4月春风里,我们的寻觅未曾停歇

在11月秋风起,我们依然选择共同奔赴

在714份茫茫简历,126人的层层筛选,最终迎接6名新星

我们携手完成管培生项目工作

从招聘面试、培养计划制定,再到轮岗实习、试用期考核

在11月21日管培生试用期述职会

公司副总经理姜晓红与管培生所在中心负责人组成专业评委团

见证6名“新星”管培生的成长

专项培养 星途启航

计划设置:组织各用人部门制定试用期目标设定表及培养计划,关注管培生各阶段的成长进度,动态调整与考核。

培训融入:组织开展各项新入职培训、内外部专业培训,认识东山,探索行业新知。

轮岗实践:深入一线服务岗位轮岗实习,参加广交会礼宾接待工作,积累实践经验。

述职总结 绽放星光

述职会现场,管培生们逐一分享试用期的工作成果、自身存在的不足与改进方向、对公司未来发展的实操建议。他们前期准备充分,汇报条理清晰、自信大方,展现青春活力与专业素养。

星辰大海,未来可期

述职会尾声,公司副总经理姜晓红代表公司对管培生们致以诚挚感谢,寄予深切厚望,鼓励他们“知不足而奋进,望远山而力行”。

在未来的工作道路上,坚持对酒店行业的热爱和认可,保持积极进取的态度,不断学习新知识、新技能,勇于挑战自我、突破自我。公司将始终作为坚实后盾,支持他们在广阔的职业天地里乘风破浪,征服属于自己的星辰大海。

根据最终得分=试用期部门评分×70%+述职评分×30%的规则,6名管培生均顺利转正,公司后续将对获得“优秀”的管培生予以表彰。

优秀名单

运营管理中心房务部  勾美骄

人力资源中心员工关系部  黄洇棋

运营管理中心房务部  袁艺榕

运营管理中心营销部  张佳倩

*按照最终得分高低排序

结语

管培生的茁壮成长是公司长远发展的强劲动力

心向繁星,沐光而行

不忘初心,砥砺奋进

祝愿各位管培生以朝气蓬勃的精神面貌

开启东山职业新篇