近日，由杰出雇主调研机构（Top Employers Institute）颁发的“中国杰出雇主2025”榜单正式揭晓。苏世博（南京）减振系统有限公司凭借在组织发展、人才战略以及员工福祉等方面的卓越表现成功获得认证。这也是南京苏世博连续四年荣膺“中国杰出雇主”认证。

杰出雇主调研机构（Top Employers Institute）是全球人力资源战略领域的权威机构，凭借世界领先的认证和以数据为依据的洞察力，指导并帮助企业实施变革性的人才管理实践，推动业务成果，并帮助企业吸引、激励和留住顶尖人才。

 营造有安全感和归属感的职场氛围

2024年以来，外部市场环境仍然充满挑战和众多不确定性，南京苏世博在全体员工的共同努力下，业绩实现一次又一次的突破。我们不仅在本年度中获得了集团公司颁发的“最佳业务贡献奖”，同时也收到了客户和第三方的众多认可，最重要的是这为全体员工营造了安全感十足的职场环境。基于卓越的业绩结果，公司也及时与员工共同分享，为员工增发各项惊喜福利，这在异常艰难的大环境下为全员营造了高度的归属感和自豪感。

 持续开展培训赋能员工发展

高速发展的业务离不开人才和组织能力的提升，今年以来，苏世博公司持续投入大量资源，支持员工和组织能力的发展。我们累计开展实施了近20次大型内训活动，主题涉及开发工具、质量工具、销售、AI和现场管理等，受训人次超过600多人。累计派出近50人参加外部公开培训课，课程涉及产品与研发管理、人力资源、财务等。除了大型内外部培训项目以外，公司长期提供商务英语培训资源，助力员工开展国际项目的沟通需求。一系列的培训项目开展实施，只为更好地为员工的成长赋能，也为公司的业务发展添砖加瓦。

 关爱员工&承担社会责任获认可

一直以来，关爱员工是苏世博公司持续努力的方向，我们为大家制定了全面的福祉策略，为全体员工身心灵的健康提供全方位保障。我们为新员工举办总经理见面沟通会，对服务满周年的员工增发高价值礼品，为退休员工举办退休欢送会，让苏世博的每一位员工都能找到自己的归属感。对外，我们积极主动承担社会责任，持续开展对社会福利事业的捐赠支持。2024年，南京苏世博凭借在员工培训和职业发展体系的卓越表现荣获欧盟商会颁发的社会责任奖项：卓越员工发展及敬业奖。

连续四年获得“中国杰出雇主”的称号，对我们既是认可，也是鞭策。未来，南京苏世博将继续优化人力资源实践与工作环境，持续投入资源支持员工的职业发展与幸福生活，让员工的个人成就与公司的使命同频共振，也期待与更多优秀人才相遇，共同为苏世博创造灿烂未来。

杰出雇主调研机构首席执行官David Plink先生表示：“想要在这个变化无常的世界中保持稳定，在技术进步、经济转型和社会格局不断变化的环境中，看到人们和组织勇于迎接挑战，着实令人鼓舞。今年，杰出雇主认证项目表彰了杰出雇主的奉献精神，他们不断树立标准，始终如一地提供世界一流的人力资源战略和实践。这些杰出雇主努力促进员工成长和福祉，同时丰富职场世界。我们很荣幸地宣布这些以人为本的杰出领导者和团队荣获2025年杰出雇主称号。”

SUSPA苏世博——70年德国精工品牌，秉承德国“匠心基因”，坚持“精工制造”，专研气弹簧、减振器等产品及技术，是汽车、洗衣机、新能源、医疗、家具和交通运输、工程机械等行业的可靠合作伙伴。我们坚守“技术服务、专业高效”的理念，为用户提供更加舒适的生活体验。