学筑根基强作风 实干担当守初心——安徽省岳西县烟草专卖局（营销部）深学细悟贯彻中央八项规定精神

“中央八项规定精神不是‘纸上条文’，而是管党治党的‘铁规矩’，更是推动岳西烟草高质量发展的‘硬保障’。”在安徽省岳西县烟草专卖局（营销部）党建领导小组会议上，主要负责人的话语掷地有声。

自党中央部署深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作以来，岳西县局坚持“不搞形式、务求实效”原则，通过思想引领、以上率下、创新形式、精准施策等一系列举措，推动学习教育入脑入心、走深走实，为县局高质量发展筑牢作风根基。

思想“绷紧弦”，锚定方向凝聚共识

“作风建设抓不好，全面从严治党就是空中楼阁，企业发展也会‘瘸腿走路’。”岳西县局始终把思想认识摆在突出位置，第一时间召开党建领导小组专题会议，组织班子成员、各部门负责人原原本本学习中央八项规定及其实施细则精神，逐条研读国家局、省局、市局系列会议要求，通过集中研讨、交流发言等形式，深刻领会中央八项规定精神的核心要义、实践要求，以及开展学习教育的极端重要性和现实紧迫性。

会上，大家围绕“作风建设与企业发展的关系”“如何将规定要求融入日常工作”等议题展开热烈讨论，最终形成高度共识：中央八项规定精神不是束缚干事创业的“紧箍咒”，而是保护党员干部廉洁自律的“护身符”；只有把作风建设抓在经常、融入日常，才能凝聚起干事创业的强大合力。此次会议为县局学习教育工作定下“总基调”，推动各级党员干部从思想上“拧紧螺丝”，切实增强贯彻落实的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

带头“作示范”，关键少数领学促学

“教育效果好不好，领导带头是关键。”岳西县局深知“头雁效应”的重要性，于4月、5月连续举办两期深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题读书班，县局领导班子成员、各部门负责人全员参与，以“关键少数”带动“绝大多数”。

读书班打破“念文件、划重点”的传统模式，采取“逐条解读+案例分析+对照检视”的方式开展学习。学习过程中，县局主要负责人带头“把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去”，结合岳西烟草行业特点、岗位风险点，深入剖析作风建设中的薄弱环节，分享自身学习感悟；班子成员及部门负责人逐一发言，既谈对规定精神的理解，也查自身工作中的不足，更讲下一步改进打算。“这次读书班没有‘走过场’，大家直面问题、坦诚交流，虽然‘红红脸、出出汗’，但真正学出了清醒、学出了担当。”一位部门负责人在学习后表示。两场专题读书班的扎实开展，不仅提升了领导干部的思想认识和履职能力，更在全局营造了“比学赶超”的浓厚学习氛围。

形式“接地气”，学深悟透浸润人心

“光靠领导带头还不够，必须让全体干部职工愿意学、学得懂、用得上。”为避免学习教育“上下一般粗”“左右一个样”，岳西县局打出“组合拳”，创新学习形式，让规定精神真正“走进”干部职工心里。规定动作“不走样”，筑牢学习主阵地。岳西县局将学习贯彻中央八项规定精神纳入“三会一课”、主题党日核心学习内容，党支部结合实际制定详细学习计划，每月固定时间开展集中学习，通过党员领学和专题研讨等形式，确保学习内容全覆盖、无遗漏。同时，要求党员干部结合学习内容撰写心得体会，倒逼大家深学细悟，避免“学用脱节”。

线上线下“齐发力”，拓宽学习新渠道。线下，开设深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题辅导班，组织干部职工围坐交流，“边学边谈、边谈边查、边查边改”，通过互动交流化解学习疑问、明确行动方向；线上，依托网络学院等平台，开设学习教育“线上专班”，推送学习资料、典型警示案例，方便干部职工利用碎片时间随时学、反复学。融入日常“重实效”，激活学习新动能。开展“知感恩、懂珍惜，明底线、正风气”思想大讨论大排查活动，将作风建设讨论融入党小组日常交流，引导干部职工结合岗位实际谈风险、找差距；县局班子成员带头深入基层所（站），以“讲党课+拉家常”的方式，用通俗易懂的语言解读中央八项规定精神，分享身边作风建设案例，让干部职工真切感受到“规定就在身边、纪律就在眼前”，有效激发了主动学习、自觉践行的内生动力。

精准“补短板”，靶向施策筑牢防线

“作风建设既要‘全面覆盖’，更要‘精准滴灌’。”岳西县局聚焦新提拔干部、年轻同志、关键岗位人员等重点群体，量身定制教育培养计划，切实筑牢廉洁自律“防火墙”。

对新提任干部“上好任前第一课”。坚持“先立规矩后上任”，在干部提拔任用后第一时间开展任前廉政谈话，详细解读中央八项规定精神及行业作风建设要求，重点强调权力行使、廉洁自律等方面的纪律红线，引导新提任干部树立正确的权力观、政绩观，做到“上任即知责、在岗即守规”。对年轻同志“扣好第一粒扣子”。组织年轻干部开展专题研讨交流会，鼓励年轻同志结合学习体会谈成长规划、谈责任担当；邀请单位老同志分享工作经验和作风建设教训，通过“老带新、传帮带”的方式，帮助年轻干部增强纪律意识、规矩意识，避免在职业生涯起步阶段走偏走歪。对关键岗位人员“常敲廉洁警示钟”。建立关键岗位人员谈心谈话常态化机制，定期了解思想动态和工作情况，及时发现并纠治苗头性、倾向性问题；推行“师带徒”培养模式，由经验丰富、作风过硬的骨干担任师傅，在业务指导中同步强化纪律教育，引导关键岗位人员在实践中养成遵规守纪的良好习惯。

作风建设永远在路上，学习践行永不停步。岳西县烟草专卖局（营销部）将不断巩固深化中央八项规定精神学习教育成效，着力把理论学习成果转化为转作风、抓落实的具体举措，以严实过硬的作风为企业高质量发展筑牢坚实保障。

（安徽省安庆市岳西县烟草专卖局 谢恩慧 ）