山西临猗农商银行：以“党建红”引领“开门红”

日月开新元，天地又归春。新春伊始，山西临猗农商银行紧紧围绕“党建+”融合目标，发挥党支部战斗堡垒和共产党员模范带头作用，引导党员干部主动作为、勇于担当，促进全行业务经营提质增效。目前，全行各项存款净增91818万元，各项贷款净增58161万元，综合金融达标客户完成5692户，主要业务指标均完成当季目标，实现“开门大红”。

党委统筹领导，增强“开门红”领导力。该行党委紧紧围绕省市联社安排部署，于2022年12月初召开“首季开门红”誓师动员大会，制定“首季开门红”竞赛活动方案，明确“首季开门红”的指导思想、任务目标、奖惩考核等，提前提早定下2023年工作的“路线图”“时间表”。划分六大战区，党委班子成员担任战区司令，递责任书、立“军令状”、层层分解任务，责任落实到人，坚定“开门红”必胜信心。党委班子成员深入各营业网点，对业务经营进行实地督导，做到责任在一线压实、问题在一线解决、服务在一线到位，形成“上下一盘棋，全员一条心”的工作格局。

筑牢战斗堡垒，增强“开门红”战斗力。充分发挥基层支部上下联动、协同作战能力，压紧压实“开门红”工作各环节各岗位责任，明确分工，密切协作，摸实情，谋实招，解难题，全面推进存、贷款营销和客户拓展工作。通过装扮厅堂、金融夜校、专题宣传等方式，精心开展“首季开门红”特色营销活动。各党支部利用晨夕会传达省市联社2023年度会议精神，深刻领悟省联社“六字方针”“八个新”及市联社“1357”等重要论断的核心要义，进一步统一思想、攻坚克难，以学促干、以学促进，加快推动“首季开门红”各项目标任务落地见效。

发挥示范引领，增强“开门红”执行力。党员干部带头坚守岗位、靠前行动，当好全行员工“排头兵”。成立24支“党员先锋队”，广大党员主动担当，奋勇争先，走访对接外出务工人员、小微商户、社区居民等客群，为客户送上福字、对联和节日祝福，提供激活社保卡、手机银行等一揽子金融产品，及时提供金融服务，满足小微企业和辖内客户金融需求。各营业网点利用每日晨会通报上日营销成果，分享营销经验，突出党员先锋带头作用，营造“党员干部带头干、普通党员抢先干、职工群众跟上干”的干事创业氛围，助力打好开年第一仗。

（图、文/临猗农商银行  黄骁）