农发行零陵支行推进“合规农发行”三年行动亮点频现

为进一步健全“制度+流程+工具+文化”的内控管理模式,深植“合规为先、风控为要、全面主动、审慎稳健”的风险合规文化理念,构建合规文化建设长效机制,推进农发行治理体系和治理能力现代化,实现高质量发展。根据总行《全面建设合规文化全力打造“合规农发行”三年行动计划(2022-2024年)》相关要求,农发行零陵支行在持续推进“合规农发行”三年行动中亮点频现。

一、注重强化组织领导。该行深刻认识到，一个强有力的领导班子是确保行动顺利进行的关键。为此，该行从领导班子建设入手，选拔了一批年轻和具有高度责任心的干部担任中层职务。这些中层骨干不仅具备深厚的业务知识，还具备强烈的合规意识和风险管理能力。同时，该行还建立了完善的组织架构，明确了各部门、各岗位的职责和权限，确保了行动的顺利进行。该行还建立了定期汇报制度，及时了解行动的进展情况，对存在的问题及时进行整改。该行坚持“一把手”负总责,分管行长亲自抓、“三合一”专员负责实施检查和督导,综合部牵头、相关部门积极参与配合,为“合规农发行”三年活动提供坚强的组织保障。

二、注重加强内部管理。该行建立了完善的内部管理制度，包括财务管理、风险管理、人力资源管理等方面，建立了完善的内部控制体系，明确了各部门、各岗位的职责和权限，确保了各项业务的规范运作。这些制度不仅符合国家法律法规和行业规定，还结合了农发行自身的实际情况，确保了管理的科学性和有效性。同时，该行还加强了对重要岗位、关键环节的监督，防止了权力滥用和违规操作。一是打造打造合规文化宣传阵地。结合合规事项清单,打造合规文化宣传阵地。在办公场所规划并制作合规文化宣传墙,“合规为先、风控为要、全面主动、审慎稳健”的宣传展板及宣传海报等,以视频展播、文化展板、理念展示等多种形式,向客户和社会各界宣传农发行风险合规文化理念,营造合规氛围,促进合规理念入心入脑。二是签订《合规案防履职承诺书》。组织全员签订《合规案防履职承诺书》,让风险合规意识深入业务发展中,提高全行干部职工的风险防控意识。

三、注重开展合规警示教育。该行通过定期组织认真学习典型案例和警示教育片,以案说法、以案明纪,深入推进全面从严治党,全力做好以案促改、以案促建、以案促治工作。进一步落实总行政策要求和监管要求,聚焦“三农”主责主业,严守业务边界,强化合规办贷理念，加强员工对合规风险的认识。同时，该行还建立了员工违规行为记录档案，对违规行为进行严肃处理，起到了有效的震慑作用。

该行还定期组织员工参加各种培训、学习、交流等活动，让员工了解最新的法律法规和行业规定，提高了员工的业务水平、业务素质、风险管理能力和合规意识。同时，该行还建立了完善的激励机制，鼓励员工积极创新、勇于担当，为全行业务发展提供了有力的人才保障。

通过推进“合规农发行”三年行动，农发行零陵支行取得了显著成效。该行的业务发展迅速，风险防控能力得到了有效提升，内部管理得到了进一步加强，员工素质得到了明显提高。该行的合规经营得到了上级行和社会各界的广泛认可和赞誉。

(文/中国农业发展银行永州市零陵支行  王霖)