80后基金经理集体上岗 经验不多管得不少

　　大量成熟的基金经理退出公募转投私募，或是升任高管不再直接管理基金，这给了年轻人施展才华的空间，80后基金经理开始集体上岗。据好买基金(微博)的数据显示，在披露年龄的基金经理中，已经有13位80后的基金经理，最早的一位2009年就已上任，今年又有不少人加入了这个行列。

　　都是名校高材生

　　翻看80后基金经理的简历，就会发现他们都是“好孩子”，几乎都是名校毕业，几乎都是硕士研究生或者博士研究生，几乎都是毕了业就进入基金公司工作，从行业研究员做起，一步步做到基金经理助理、基金经理。

　　如汇添富的齐东超、银河基金的成胜是清华大学的硕士，万家基金的邹昱为复旦硕士，东方基金的王丹丹为人民银行研究生部金融学硕士，银华基金的倪明为厦大金融系博士研究生，还有汇丰晋信基金的钟小婧，是英国诺丁汉大学金融与投资学硕士。而早年的基金经理不少并没有名牌大学毕业的背景，大多都是券商出身，在股市摸爬滚打中成长起来的。

　　经验不多管得不少

　　“嘴上没毛办事不牢”这句话是说年轻人缺乏经验，有时办事不靠谱，80后基金经理从业经验的确不多。根据好买基金的数据显示，80后基金经理最早上岗是出现在2009年，当时的汇添富的齐东超只有29岁，他目前已经算是80后中资格比较老的了。按照研究生25岁毕业的年限计算，四年就能做到基金经理的位置已经算是很牛了。

　　但在国外，基金经理一直被视为“白发行业”，管理年限少于5年被认为是不能接受的，5到10年是可接受的，10年以上才是优秀的。而中国公募基金的情况却与此大相径庭，这几位80后基金经理最长的年限也不过3年多一点。