信阳浉河烟草局：“揭榜挂帅”多维度激发创新活力

近日，信阳浉河区烟草专卖局广发“英雄帖”。

“我认领！”“我揭榜！”......李莉、郑静玉、桂媛媛等8名揭榜人勇挑重担，向8大重点创新项目发起冲锋。

为进一步激发干部队伍活力，强化“把个人交给事业，把进步交给组织”的干事创业导向，信阳浉河区烟草局开展2022年度重点创新项目“揭榜挂帅”，首批项目榜单应声落地。

党组出题

如何适应新形势，加快人才培养，实现弯道超车，一直以来是区局（分公司）党组重点思考和解决的问题。今年，区局（分公司）党组按照省、市局党组的总体战略和部署，聚焦“争创一流期”的重点任务，立足当前、着眼长远，搭建比武擂台，让人才“揭榜挂帅”，首批项目榜单共计8个重点创新项目，涵盖企业管理的方方面面，力争通过开展“揭榜挂帅”，激发全员创新潜能，增强企业凝聚力，营造“选人”与“发展”齐抓、“培养”与“干事”并进的良好氛围，为浉河烟草高质量发展提供有力支撑。

全员接榜

此次重点项目“揭榜挂帅”，不论出处，不设门槛，只看实力，凭本事揭榜，为所有员工提供了一个比武练兵的平台，尤其为基层员工鼓足了士气、给足了底气，体现了区局（分公司）党组“英雄不问出处”的广阔情怀和“不拘一格降人才”的用人导向，更是激励了基层员工勇攀高峰的劲头。

“作为一名基层员工，拿到项目揭榜书，我感到非常荣幸，也感觉肩上多了一份沉甸甸的责任。下一步，我们项目组将按照揭榜任务要求，加强学习，提高本领，按照计划稳步推进“三项改革”工作，向区局（分公司）党组交出一份满意的揭榜答卷，不辜负党组的期望。”创新工作室项目负责人郑静玉坦言。

目标导向

打造“读书会”学习品牌项目榜：2022年度我们预计举办12期读书学习会，通过创新学习形式、推荐精品图书、开展读书交流，不断优化干部的知识结构，提升综干部合素质。

打造“大讲堂”文化品牌项目榜：2022年预计举办4期传承大讲堂，通过传承优良党风、优良家风、优良作风，进一步加强干部职工党性修养、升华家国情怀、建设和美家庭，凝聚干部职工干事创业合力，培养一支信念坚定、服从大局、敢于担当的队伍。

创建人民满意的基层队部项目榜：2022年围绕零售户满意、消费者满意和社会满意、群众满意“四个满意”为目标，规范服务清单，细化服务标准，优化营商环境，改善客户关系，成功创建一个人民满意的基层队部。

......

“此次8个重点创新项目任务明确、标准量化、要求具体，给我们提供了工作指引，我们将以实施“新跨越行动计划”的紧迫感和责任感，厚植基础、励志笃行，争取取得更多更好的成果。”“别样红”公益团队项目负责人刘亚飞说。

正向激励

在2022年度重点创新项目“揭榜挂帅”大会上，区局（分公司）党组明确表示，在人才遴选方面，将以更加开放姿态选拔人才，打破论资排辈“怪圈子”；在资源配置方面，从创新驱动转变为需求驱动，将问题导向、需求导向落到实处；在考核评价方面，充分激发全员攻坚克难的积极性，将“能级工资”机制融入“揭榜挂帅”工作，对“揭榜”者在技能等级评定、岗位聘用、职务晋升、评先评优等方面优先考虑。

“区局（分公司）党组出台的这一系列激励措施有高度、有力度，更有温度，都落实到项目组成员的心坎上，体现了区局（分公司）党组对项目组成员的关心关爱，我们感觉很振奋、干劲儿十足。”媒体工作室项目负责人桂媛媛激动地说道。

“揭榜挂帅，就是撕下创新主体‘出身’的标签，广发‘英雄帖’、高贴‘悬赏榜’，瞄准真实横亘的现实难题，以竞争机制激发创新活力，找准制约发展的突出问题，制定切实可行的推进措施，力争形成一批有深度、有价值、可推广的成果，为浉河烟草高质量发展提供有力支撑。”信阳浉河区烟草局主要负责人说道。（李丽）