为教育培训工作插上智慧的翅膀

将信息技术应用到教育培训工作中，既是行业数字化转型的客观要求，也是教育培训工作创新的必然要求。2021年以来，江西省吉安市烟草专卖局主动将信息技术与教育培训工作深度融合，创新上线“香草e企学”智慧学习平台，为新时代教育培训工作插上智慧的翅膀，为吉安烟草高质量发展和提升行业“软实力”走出了一条“互联网+教育培训”的新路子。

新思路引领新举措

2021年以来，吉安市局为大力推进全员素质提升工程，打造高素质员工队伍，积极转变工作思路，创新工作方法。不仅在各业务战线开展月度考试、季度考试，还开展了各业务战线技能“大比武”竞赛活动，形成了“以考促学，以赛代训”的长效学习推进机制。

然而频繁的组织线下集中考试、竞赛，各项费用较高，还容易增加员工负担，使员工产生负面情绪。因此，如何应用信息技术，提供线上平台支撑，充分利用员工“碎片化”的学习时间，有效提高员工学习积极性，在员工有限的碎片化时间里更方便、更高效的开展学习考试，成为了摆在吉安市局面前的一道难题。

当前，移动互联网、物联网、云计算等信息技术的快速发展，在催生出新技术、新产品、新应用的同时也带来了人们学习习惯和方式的悄然变化。吉安市局深入研究互联网平台工具，充分利用现有的企业微信平台，探索“香草e企学”智慧学习平台的搭建，运用信息技术手段让员工碎片化学习更方便、更高效。

新平台带来新转变

知之非艰，行之惟艰。在平台建设中，吉安市局创新思路、迅速行动，在充分调研讨论的基础上，结合本单位平台的建设经验，整合现有资源，丰富相关功能，搭建起契合本单位业务需求的“香草e企学”智慧学习平台。平台围绕以考促学机制，通过多种答题形式，牢牢抓住员工的碎片化时间，方便、高效地开展学习。平台现有“挑战答题”、“每日答题”、“在线考试”、“练习题库”四大功能模块。

学在苦中求，艺在苦中练。“香草e企学”平台将各类业务知识题库分门别类地收录进“练习题库”功能模块中，题型包括专卖类、营销类、物流类、纪检监察类、党建类、法规类，员工通过一部手机就能随时随地地进行学习。

为有效提升员工学习的积极性，“香草e企学”平台中的挑战答题和每日答题采取积分制管理。员工每完成一次答题就能获得相应积分，市局每月根据积分排名情况进行奖惩。不仅如此，为满足各业务部门定期开展月度考试、季度考试的需求，平台还将传统的线下考试移到了线上，通过平台中的“在线考试”功能模块，实现只需通过一部手机就能组织一场考试，通过一场视频会议就能掌控各县级局考场情况。

“充分利用信息化手段开展各项工作，是行业数字化转型战略的客观要求。员工在茶余饭后、等车时间，就能学习，这种方式对员工没有负担，也更乐于接受。”吉安市局信息中心主任杨欣宇如是说。

新抓手推动新提升

经过一年多的摸索实践，吉安市局“香草e企学”智慧学习平台建设取得了阶段性成效。2021年，吉安市局通过平台开展各类在线业务知识考试77次，搭建各类知识题库23个，参与学习考试人次11万余次，全年职业技能鉴定考试通过率提高5%......

平台的创新运用大大提升了广大员工的学习积极性和学习效率，降低了企业经营管理费用。并且建立了行之有效的学习推进机制，使得教育培训工作有了新抓手，教育培训体系也更加灵活开放，推动全员素质提升工程更加精准、更具特点、更有实效。

下一步，吉安市局将坚定不移推进行业数字化转型战略，主动适应行业“互联网+”发展新要求，加快推进新一代信息技术与各项业务深度融合，持续助力吉安烟草高质量发展和行业“软实力”提升。（吉安市烟草专卖局 陈敏）