“安全生产月”活动形式多样促安全

在第21个全国“安全生产月”中，榆树泉煤矿深刻汲取近年来发生的典型事故教训，坚决克服麻痹思想、厌战情绪和侥幸心理，进一步强化安全红线意识和底线思维，压实压紧企业安全生产主体责任，有效管控各类风险，全面整改事故隐患，坚决防范遏制各类生产安全事故，确保人民生命财产安全。

持续开展安全隐患大排查、大整治活动，夯实安全生产责任。利用“安全生产月”活动，组织职工广泛开展“我是安全吹哨人”“查找身边的隐患”等活动。对事故易发多发、易造成人员伤亡的重点环节进行全面细致地自查自纠，强化源头治理，切实把风险隐患化解在萌芽之时、成灾之前。同时加大对习惯性违章、不按措施施工等行为以及重复、反弹隐患的查处力度，旨在提高发现问题、整改问题的意识和责任心，彻底解决问题整改不及时、措施制定不全面、时限设置不合理、过程监管不到位情况。

开展重大安全风险分析研判。每周组织召开一次重大安全风险分析研判会议，对矿井正在管控的重大安全风险管控情况进行分析，并对下一步可能存在的重大安全风险进行分析研判。制定管控方案，完善管控措施，强化安全风险分级管控，真正把风险化解在隐患前面，把隐患消除在事故前面，做到关口前移、超前防范。

开展企业“反三违”活动。将“反三违”融入安全隐患大排查、大整治工作中，围绕健全安全制度、提高人员素质、强化现场管理三个关键环节，有效治理“三违”行为，推动实现安全生产。学习和借鉴“反三违接力棒”等行之有效的经验做法，形成人人查隐患、人人被监督、共同“反三违”的浓厚氛围。

开展安全包保活动。“安全生产月”活动期间，制定安全包保计划，各级管理人员严格按照包保计划开展安全包保活动。包保内容包括参加区队班前会，了解区队工作安排及安全技术措施交底情况;排查职工思想动态，精神状态不好的职工不准上班;经常深入一线，检查从业人员安全施工措施、操作要领掌握情况、人员站位及持证上岗制度落实情况，检查现场安全作业情况，督促职工按章操作。

开展“对话谈心”活动。组织广大党员干部深入基层，通过访谈让职工了解本单位、本岗位安全风险、安全操作规程、应急救援等应知应会知识，提升一线职工安全意识和应急处置能力。开展一轮安全生产对话谈心活动，结合本单位安全生产工作实际，紧扣明确安全生产职责和安全生产责任制为重点、以典型安全事故警示教育为载体，认真制定安全生产对话谈心活动实施方案、精心准备对话谈心相关资料、详细安排对话谈心的形式和具体时间，保证对话谈心活动覆盖到全体干部职工。

扎实开展消防安全工作，狠抓火灾隐患排查整改。定期开展消防安全检查，对宿舍、澡堂、库房、加工间等重要场所的消防安全监督检查，对于查出的重大火灾隐患，要挂牌督办整改，一抓到底，绝对确保消防安全万无一失。凡是对火灾隐患重视不够、排查不细、整改不彻底的，要依规依纪严肃问责。(赵鹏)