奋楫扬帆行致远——永宁煤化安全高效矿井建设侧记

11月28日，笔者了解到，在湖南省中国煤炭协会“安全高效矿井”的评审会上，永宁煤化安全高效矿井建设工作得到了在座专家的高度认可，顺利通过了专家评审，被评为“特级安全高效矿井”。

什么是特级安全高效矿井？数字是最好的答卷。

今年1-10月份，永宁煤化人均工效达2540吨/年·人、利润指标完成年度计划的705%、非生产性指出同比下降13%、回采率提高2%、争取税收政策资金767万元，杜绝了轻伤及二级以上非伤亡事故，实现了安全生产，获评自治区高新技术企业认定......

这一份份成绩单是永宁煤化狠抓安全生产标准化、持续提高矿井综合生产能力水平，更是坚持以人为本科学管理的真实写照，让我们走进永宁煤化共同探寻这成绩背后的故事......

标准就是生命

安全生产标准化是煤矿企业的生命，更是企业实现安全发展的必由之路。

今年以来，永宁煤化以“创建国家一级安全生产标准化矿井”为目标，组织相关人员到兄弟单位参观学习安全生产标准化建设工作，每周日由矿长组织召开标准化推进会，协调解决工程项目施工期间遇到的难题，制定《创建一级安全生产标准化工程网络图》挂图作战，着力打造精品工作面、精品硐室等，做到一周一推进，一月一变化。纪检监督、严格考核，确保现场安全生产标准持续提升。

“通过参观学习，理清了标准化提升思路，同时也让各级管理人员看到在标准化建设方面自身存在的差距，通过对标找差，补齐短板。”该矿副矿长（主持工作）张建英说。

为加强现场管理，该矿将安全生产标准化直接与区队、班组、员工的安全绩效挂钩，大到工作面、巷道，小到一台开关、一颗螺丝、一块标志牌都按标准来严格施工。每月组织相关单位进行动态验收，现场打分，实现安全生产标准化管理工作的动态达标。并不定期对井下各作业地点进行文明卫生、工程质量等检查和验收，确保现场标准水平持续稳步提升。

截止目前，该矿已完成对井下主要巷道、硐室和地面主要机房、车间的亮化改造，完成井下电缆桥架安装线缆入槽等52项达标工程，现场标准化水平明显提高。

科技赋能提效

为提升矿井的综合生产能力水平，永宁煤化在井下各环节、各系统大量应用先进技术、引进先进设备，不断加大自动化改造水平、自主创新创效，不仅提升了矿井的本质安全性水平，更是实现了减人提效、节支降耗的目标。

为有效解决工作面与井田边界保护煤柱间三角区遗煤问题，该矿对2303切眼应用“等长转向”布置设计，增加可采煤量近4万吨，新增产值600万元；投资490万元采购一台智能掘进机，为打造智能化掘进工作面打下基础；先后投入2140万元新建和改造自动化（信息化）子系统，目前已完成地面主通风机房配电系统改造和控制系统升级、空压机余热利用改造、地面35kV变电所微机综合保护装置升级改造；完成空压机余热利用改造，每年为矿井节约电费约40万元......

同时该矿依托“郭重托创新工作室”，通过广泛宣传、政策鼓励等方式，提升技术人员参与创新的积极性。今年以来通过“中国专利网”“国家知识产权局官网”自行查新、申报实用新型专利6项，获得创新奖励18.4万元；参加新疆公司科技进步奖成果评审2项，获三等奖2项，获得奖励2万元，通过创新成果转化应用增加效益1000万元。

“今年以来通过技术创新为矿井争取到政府资金补助230万元，有2项科技项目被中煤协会鉴定为国际先进水平。”谈及今年的创新项目，该矿总工程郭重托介绍说，“通过加大技术创新、技术改造和技术引进力度,有效地促进了矿井的安全建设。”

人本管理激活力

人才是企业的生命所在，是企业生存和发展的根本资源。如何才能留住人、用好人，永宁煤化在技能提升和福利待遇上下足了功夫。

“我矿设立了三方面的人才成长渠道，只要找对方向，每个人都能在自己的岗位创造属于自己的一片天地……”在大学生职工交流座谈会上，总工程师郭重托结合自己的成长经历认真地为新入职的大学生职工释疑解惑。

为促使青年职工快速成长，该矿根据需求制订培训计划、目标，签订导师带徒协议，合同期满时，对青年职工的职业素养进行综合考核，让青年职工真正学到技术本领。

为进一步激活人才潜能，该矿加强对青年职工的激励引导，及时宣传学历提升、职称评定、技能提升等方面的相关政策措施，鼓励职工努力提升自我；在全矿范围内开展岗位考核、技术比武、现场练兵等，帮助青年职工快速提高综合技能水平；畅通职工成长通道，持续开展专业技术职务评聘和技能职务评聘，为青年职工成长成才搭建平台。

据统计，今年以来该矿学历提升3人、技术职称评定15人、技能等级提升138人。

“本着‘选贤任能和公开公正’的原则，今年提拔和续聘了32名优秀的科(队)长和技术人员，即为有能力、有作为的优秀人才提供了平台，也让全体职工看到了努力工作的价值方向。”该矿党委书记、董事长苏新会说。

同时为了提高职工的干事热情，今年以来永宁煤化上调了职工的工资、社保基数及住房公积金缴费标准，让更多职工工作有干劲、生活有奔头。

“入职三年来，工资待遇稳步提升、生活环境不断改善、工作上更是有良师益友的帮助和指导，更加明确了自己的晋升方向，希望在永宁煤化这个平台发挥自己的所学所长。”该矿职工马孝会说。（曹婷娟）