新形势下做好企业工会工作的创新举措

近年来，许多企业立足自身发展实际情况，结合所处的宏观、微观环境，积极做好工会各方面的管理工作，充分发挥工会组织自身的作用，提高了企业自身的管理水平，增强了职工的获得感。新形势下，企业工会工作面临崭新的挑战，因此，企业从自身的实际情况出发，把握职工需求，高效应对挑战，积极做好工会工作。

一、新形势下企业工会工作的重要意义

随着我国社会经济发展，经济发展方式发生转变、产业转型加快升级，企业发展也面临着新的机遇和挑战。工会管理工作应当把握国家大的方针政策，及时贯彻落实全国总工会出台的相关文件政策，同时把握变化方向，紧跟时代发展步伐，改进工会管理工作方式方法。企业工会工作越有力，越有利于提高企业凝聚力和向心力，从而为企业的长远发展提供源源不断的动能。随着市场经济发展，工会工作的价值和积极意义越来越突出，在新形势下，积极做好工会工作不仅是企业改革的关键工作，而且有助于促进企业的健康和可持续发展。

二、新形势下做好工会工作的创新举措

一是完善工会工作体制机制。包括工会监督机制、问题处理结果的反馈机制、工会业务工作定期回访机制和职工意见收集定期研判解决机制等，从制度层面提高新形势下工会组织管理工作的质量和效率。

二是在工作思路上创新。要摆脱原有的束缚，按照工会的职能来开展工会工作。首先要围绕生产经营中心工作，围绕企业改革发展稳定大局，要平衡好维护职工利益与企业利益的关系；其次要加强工会自身建设，努力提高工会工作者和工会工作的整体水平，切实把“维权”和“服务职工、服务企业”的责任切实落实到基层。

三是在工作方法上创新。把上级的要求与项目建设的实际结合起来；把重点工作与一般工作结合起来，集中力量推动重点工作的开展；把创新与效果结合起来，贴近实际、贴近职工、贴近基层地去创新，并且确保取得实效，才能助推工会工作上一个新台阶。

四是多举措营造干事创业的良好工作氛围。建立相应的奖励机制，为敢担责、能干事的干部撑腰鼓励，激励那些想干事、能干事的工会年轻干部职工创新性开展工作，积极创新工作机制和方法，着力提升工会整体工作效率。

五是创新运用现代信息技术手段提高工会管理现代化。建立线上工会工作群，及时发布工作动态、活动信息等内容，提高工会组织管理水平和工作效率；运用微课、线上讲堂等形式做好工会宣传教育工作，提高宣传教育质量和效果。（作者系安阳市主焦煤业有限责任公司工会副主席罗军胜）

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