企业思想政治文化建设探讨

义煤集团新安县云顶煤业有限公司  李梅

引言

思想政治工作是企业经营发展的内核动力，作为企业经营管理的重要工作内容，具有十分重要的作用。但是，思想政治工作的系统性、严谨性，要求建立完善的思想政治工作体系，形成良好的工作环境。很显然，一些企业思想政治工作落实不到位，缺乏企业文化的有力支撑，思想政治工作流于形式。为此，坚持企业文化的导向力，将思想政治工作与企业文化有机结合，在相互渗透、有益补充的构建中，推动企业思想政治工作创新构建。

1企业思想政治文化建设重要意义

企业的一切活动都是以经济效益的实现为目的的，因此思想政治工作及文化建设在企业中的开展及构建，是实现企业效益的手段之一。新时期企业面对的市场竞争压力不断加大，利润空间逐渐缩小，要想不断提升其经济效益，需要做好企业内部的思想政治工作及文化建设，对内形成良好的思想、精神及文化氛围，从而提升员工的工作积极性，对外则彰显企业的品牌力量，构建新型的企业形象。

2企业思想政治文化建设策略

2.1创造良好的工作环境

环境对企业健康长远发展尤为重要，员工需要在良好的工作环境中开展生产工作才能养成优秀的工作习惯，以此来为企业创造更大的价值。在平时工作中坚守自己的原则和使命，不被外来文化所干扰，熟练专业技能，做好本职工作，并与同事和谐相处，将企业的战略目标作为努力的方向为企业创造价值。如此一来，企业内部就能增强凝聚力和向心力，为企业的健康长远发展奠定坚实的基础。所以，加强企业思想政治工作与企业文化之间的融合，创造一个良好的工作环境必不可少。

2.2拓展思想政治工作的辐射范围

企业文化建设是思想政治工作开展的载体，因此企业要利用好企业文化建设契机，通过多种形式，拓宽思想政治工作的辐射范围。企业文化有着强大的群众基础，企业中的每一位员工都是企业文化的构建者与践行者，因此在企业文化建设过程中，要坚持“人本”思想，以企业员工为中心，逐渐向外围扩散，最终影响到整个企业及社会。这时企业就要认识到思想政治工作的重要性，并在构建企业文化过程中，以多样的形式强化思想政治的渗透。

2.3将企业经济作为核心进行企业制度整合

任何企业都是为了更好的推动自身社会经济效益的提升而展开创新和改革，企业在融合文化建设和思想政治工作的时候，要做的不单单是二者彼此间的结合交融，更需要根据企业当下真实经济情况和企业有关经济决策与方针来进行融合工作，由此获得企业整体上的和谐与协调。由于文化建设与思想政治工作都属于各自独立的部门，工作职责与工作性质都不同，在融合时难免会出现制度上的冲突和碰撞，为了确保双方融合时始终朝着正确方向，并且符合规范，就必须将企业经济发展作为核心方向，将双方的不同制度展开调整与整合，达到符合双方工作精简的状态，这样融合之后的工作执行成效会更高。在时代的进步和发展潮流中，企业在文化建设和思想政治工作融合上的制度设定，必须要立足于企业实际情况，并且符合时代的发展趋势，进而在高效的合力管理下带动企业向上发展。

结语

综上所述，新时期企业需要利用融合契机，推进文化建设和思想政治工作的融合完成，可以带动企业核心力量的增强，创造和谐、积极的工作环境，使得全体员工的思想价值观念和企业运营发展相一致，进而充分带动企业的可持续发展。

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