企业蓬勃发展必须加强企业思想政治建设

企业思想政治工作是企业经济工作的生命线，对于企业的中心工作起着重要的保证和促进作用，能够为企业的生产经营、深化改革和稳定发展等提供强大的精神动力和智力支持。企业蓬勃发展必须加强企业思想政治建设。

一、企业思想政治工作的内涵

面对新形势、新任务，落实党要管党从严治党方略，立足自身，结合实际，加强企业党建工作显得尤为迫切，思想政治工作是加强企业党建工作的有机组成部分，这有利于企业协调人际关系、保持企业队伍稳定、促进企业发展、实现社会和谐。同样也是形成企业凝聚力、向心力的有效措施。思想政治工作开展的深入与否，直接关系到企业工作氛围的好坏，直接影响到企业效益的实现，最终影响企业的综合实力和竞争力。

二、目前企业思想政治建设中所存在的问题

1、企业政工队伍缺乏活力

由于现今市场岗位繁多，政工岗位对年轻人来说早已失去吸引力。经调查研究也可得，在企业政工队伍中，年纪较大的工作人员占大多数，虽然他们的实际经验较为丰富，处理问题更加得心应手，但是毕竟未接受现代高等教育的熏陶，知识结构相对较老，在对新鲜事物的理解和接受上也较为困难，导致政工队伍整体缺乏活力，这不符合现代企业进行政工建设的要求。

2、企业思想政治工作的执行力度不够

有很多企业的思想政治工作太过表面，只是在形式上对思想政治工作进行宣传和落实，根本没有将其真正的作用充分发挥出来。而且也正是因为有很多管理人员对思想政治建设工作没有足够的认识，导致员工思想上出现任何问题都不能及时的进行处理。

三、企业蓬勃发展必须加强企业思想政治建设

1、思想政治工作与企业文化建设结合

企业文化是企业思想政治工作的延伸。它为思想政治工作与生产经营、管理提供了一个重要的结合点，使思想政治工作和其它管理活动有机结合、共同作用。企业文化本质上属于经济文化，它是企业的一种管理哲学和管理行为。一般包括企业精神、企业目标、企业道德、企业形象等，这些内容几乎都和思想政治工作有关，都需要通过思想政治工作去培养、树立。在深化改革、转换经营机制、建立现代企业制度的过程中建设企业文化，思想政治工作的导向功能尤为突出。员工对企业文化的认识，要靠正确的思想教育去统一；员工的群体意识、共同价值趋向、企业文化氛围的形成，要靠有力的思想政治工作去保证；企业文化的发展、进步，要靠思想政治工作去推动，两者的关系是相互渗透、相互促进、相辅相成的。在市场经济中，效益是企业的中心，形象是企业的优势，抓好企业文化建设，培育企业精神，塑造企业形象，已成为推动企业发展的内在动力。这就需要企业思想政治工作的重心转移到企业文化建设上来，在凝聚企业内部力量的基础上，加大企业形象宣传力度，塑造良好的企业形象，提高企业的社会知名度。

2、促进思想政治建设与现代技术的有机结合

依据现有的发展情况，由于员工普遍对企业的认同停留在劳动雇佣关系的层面上，导致员工对企业发展始终处于边缘化的认知状态，进而使多数员工缺乏对思想政治工作的重视，对思政建设存在抵触心理。为有效调动员工对企业思政建设的兴趣，实现企业管理与思政建设的有机结合，还需要结合现代化信息技术，加速推进思政建设现代化进程，进而在强化思政建设时效性的同时，使员工与思政建设之间的联系更为紧密。此外，促进企业思政团队的专业化建设，也是有效开展思政政治工作的必要基础。由于企业缺乏思政建设的重要性认识，出于团队建设成本的因素考虑，导致长期以来企业的思政工作一直由管理层负责，难以将有效精力用于思政工作中，因此企业应当构建一支专业化的思政工作团队，对企业员工进行全方位的价值观培育与思想道德宣传，真正意义上提升思政建设专业化水平。

结束语

企业蓬勃发展必须加强企业思想政治建设。企业思想政治工作在围绕企业发展大局，为企业中心工作服务，为企业化解各种矛盾，构建和谐社会服务，培养企业员工的责任感，主人翁意识和帮助员工认识国家大局及社会发展方向，掌握党的理念、方针、政策，明确企业发展等方面发挥了重要的作用。在改革开放日益深入，科学发展日新月异，知识经济迎面而来的新形势下，思想政治工作需要不断创新，开拓新途径、新方法，才会有生命力。

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